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    退休及提高退休費(fèi)待遇、常用工齡的計(jì)算方法

    更新:2023-09-17 22:55:01 高考升學(xué)網(wǎng)

    一、退休及提高退休費(fèi)待遇

      (一) 退休(職)

      (1)正常退休(文件依據(jù)是國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件)

      男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲(連續(xù)工齡10年以上);

      從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲、連續(xù)工齡滿10年的干部、工人。

      (2)提前退休(文件依據(jù)是《國家公務(wù)員暫行條例》)提前退休只在國家公務(wù)員和參照?qǐng)?zhí)行公務(wù)員管理的人員中實(shí)行。

      符合下列條件之一的,經(jīng)本人提出申請(qǐng)、任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。

      男年滿55周歲、女年滿50周歲,且工作年限滿20年的。

      工作年限滿30年的。

      (3)因病、因殘退休按國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件的規(guī)定:男年滿50周歲、女年滿45周歲、參加工作年限滿10年,因病或非因公致殘經(jīng)過醫(yī)院診斷證明,勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力的;按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定,公務(wù)員、喪失工作能力的,都可以辦理因病(殘)退休手續(xù)。

      因工致殘的人員可不受年齡和工齡限制,按上述程序辦理因殘退休手續(xù)。

      (4)退職

      因病或非因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作和勞動(dòng)能力,又不具備規(guī)定的退休條件的,應(yīng)當(dāng)辦理退職手續(xù)。國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定,退職費(fèi)按原工資的40%,人薪發(fā)〔1994〕3號(hào)規(guī)定為50%,按鄂人〔1995〕018號(hào)比照退休人員增加生活補(bǔ)貼5%,合計(jì)55%計(jì)算每月的退職費(fèi)。

      (5)延長離退休年齡(文件依據(jù)國發(fā)〔1983〕141號(hào)、勞人科〔1983〕153號(hào))。副高以上專技人員經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)上一級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長,最長不超過65周歲;

      正高以上專技人員經(jīng)所在單位報(bào)請(qǐng)省政府、國家部委批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長,最長不超過70周歲;

      學(xué)術(shù)上造詣高深,在國內(nèi)外有重大影響的杰出高級(jí)專家,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),可以暫緩離休退休,繼續(xù)從事研究或著述工作。

      延退一般只批準(zhǔn)延長一至三年,如需繼續(xù)延長時(shí),可再次報(bào)批。

      機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一九九三年工改后退休人員退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法一覽表

    人員類別

    退休費(fèi)比例(%)

    工作年限

    機(jī)關(guān)干部

    事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工人

    說明:

    1、根據(jù)國辦發(fā)〔1993〕85號(hào)、人薪發(fā)〔1994〕3號(hào)、鄂人〔1995〕018號(hào)文編制。

    2、欄目內(nèi)前項(xiàng)為國辦發(fā)〔1993〕85號(hào)文規(guī)定的退休費(fèi)比例,后項(xiàng)為鄂人〔1995〕018號(hào)文規(guī)定的退休生活補(bǔ)貼。

    3、退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù):

    (1)機(jī)關(guān)干部為退休時(shí)的職務(wù)、級(jí)別工資之和(基礎(chǔ)工資、工齡工資全額計(jì)發(fā));技工為崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和;普工為崗位工資、獎(jiǎng)金二項(xiàng)之和。

    (2)事業(yè)單位為職務(wù)(技術(shù)等級(jí)、等級(jí))工資與津貼(崗位津貼)之和,其中自收自支事業(yè)單位的津貼(崗位津貼)按差撥款事業(yè)單位的比例計(jì)發(fā)。

    4、“滿30年不滿35年”欄中女性必須是到齡正常退休者,因病提前退休的只能與同條件男性同標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

    5、退職人員退職費(fèi)計(jì)發(fā)辦法:機(jī)關(guān)干部按職務(wù)、級(jí)別工資之和的45%,基礎(chǔ)工資、工齡工資全額發(fā)給;事業(yè)單位工作人員及機(jī)關(guān)工人打折部分按55%計(jì)發(fā)。

    滿35年及以上

    88+7

    88+7

    90+5

    90+5

    滿30年不滿35年

    82+8

    82+13

    85+5

    85+10

    滿25年不滿30年

    75+10

    75+10

    80+5

    80+5

    滿20年不滿25年

    75+5

    75+5

    80

    80

    滿10年不滿20年

    60+5

    60+5

    70+5

    70+5

    不滿10年

    40+5

    40+5

    50+5

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