2019年湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金政策調整方案

　　今年企業(yè)每個地區(qū)的企業(yè)退休養(yǎng)老金都有了相關的政策調整，現(xiàn)在我們就湖北地區(qū)來看一下。

　　湖北省人力資源和社會保障廳4月28日公布，我省將第10次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，此次上調將惠及全省380萬企業(yè)退休人員，預計人均每月增加183元。

　　據悉，凡是12月31日前已按國家政策規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員，均可自今年1月1日起，享受這一新政策所帶來的福利，預計5月底前將全部發(fā)放到位。

　　省人社廳相關負責人介紹，今年我省調整水按我省企業(yè)退休人員均基本養(yǎng)老金的10%確定。具體調整辦法為，對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元;對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元;對2006年1月1日至12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。

　　在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養(yǎng)老金，每滿1年增加3元。

　　此外，在普遍調整的基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

　　對高齡退休人員，12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元;對符合國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元;企業(yè)退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)基本養(yǎng)老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助);參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休人員，比照本次調整辦法執(zhí)行。