四大社保新政1月1日起實施

　　《深圳市社會醫療保險辦法》、《深圳經濟特區社會養老保險條例實施細則》、《深圳市工傷保險浮動費率管理辦法》、《深圳市失業保險浮動費率管理暫行辦法》等四大社保新政策于1月1日起實施。

四大社保新政1月1日起實施

　　市社保局提醒參保人注意新舊政策區別，以免影響自身待遇

　　《深圳市社會醫療保險辦法》、《深圳經濟特區社會養老保險條例實施細則》、《深圳市工傷保險浮動費率管理辦法》、《深圳市失業保險浮動費率管理暫行辦法》等四大社保新政策于1月1日起實施，深圳市社保局昨日提醒參保人注意新政策與舊政策的區別，以免影響自身待遇。據介紹，深圳目前醫保參保人數達1100萬人次，養老保險參保人數達8 8 0萬余人次，工傷保險參保人數超過1000萬人次，失業保險參保人數達9 8 0萬余人次，生育保險參保人數達580萬余人次。

醫療保險

　　綜合醫療保險、住院醫療保險、農民工醫療保險分別更名為基本醫療保險一、二、三檔;一檔參保人總繳費比例由8.5%降為8.2%，其中由用人單位繳交的地補醫保繳費比例由0.5%調整為0.2%

　　《深圳市社會醫療保險辦法》(下稱《辦法》)首次將農民工納入地方補充醫療保險，享受地補待遇。《辦法》實施后，原來綜合醫療保險、住院醫療保險、農民工醫療保險分別更名為基本醫療保險一、二、三檔。

　　“一檔參保人總繳費比例下降，用人單位繳納比例下降。”深圳市社保局解釋，一檔參保人的總繳費比例由原來8 .5%下降為8 .2%，其中由用人單位繳交的地補醫保繳費比例由原來的0 .5%調整為0 .2%。

　　原醫保政策規定，醫保中斷不能累計補繳年限。《辦法》規定，為解決因用人單位原因導致參保人中斷參保問題，允許用人單位補繳不超過兩年的醫療保險，補繳后年限可合并計算，但補繳前發生的醫療費用由用人單位承擔，補繳后新發生的醫療費用由醫療保險基金支付。

　　參保人滿足停止繳費的條件后，其在本市參加基本醫療保險一檔的累計年限滿15年，可繼續享受基本醫療保險一檔待遇;參加基本醫療保險一檔的累計年限不滿15年的，享受基本醫療保險二檔待遇，或繼續參加基本醫療保險一檔并繳納相應醫療保險滿15年方可停止繳費，并繼續享受基本醫療保險一檔待遇。以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數，按劃入基數的8.05%按月計入個人賬戶，費用由大病統籌基金支付。

養老保險

　　內地非調入參保人員工齡可認定為視同繳費年限，月繳費指數按0.4計算，7萬余人養老待遇將重新計發，就高不就低

　　《深圳經濟特區社會養老保險條例實施細則》(下稱《細則》)解決了內地非調入參保人員工齡問題。根據《細則》，內地非調入參保人員的工齡可認定為視同繳費年限，非調入人員視同繳費年限月繳費指數為0 .4。據此，7萬余名參保人的養老待遇將重新計發，就高不就低。

　　《深圳經濟特區社會養老保險條例》于1月1日實行，此次《細則》對條例進行補充。根據《細則》，非調入人員視同繳費年限月繳費指數按0 .4計算。

　　深圳于1992年8月建立個人賬戶，并按廣東省的辦法計算外省轉入人員視同繳費指數(按1991年轉出地的省在崗職工月平均工資&spanide;本市同期市在崗職工月平均工資計算)。早期來深人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進行比較，得出的平均比值為0 .4。

　　深圳按0 .4計算非調入人員視同繳費年限月繳費指數，基礎養老金也不會比內地低。針對有參保人認為0 .4計算指數太低的說法，深圳市社保局解釋，養老金主要包括統籌養老金和個人賬戶養老金，個人賬戶養老金與繳費指數沒有關系，統籌養老金的計發與繳費年限、繳費基數和所在市上年度市平工資掛鉤，雖然在當地按1計算，但對應的是當地的市平工資，深圳按0 .4計發的基礎養老金，與其在當地按1計發的基礎養老金總體持平。