金鄉縣2019年征兵入伍的優惠政策

一、各級對所有入伍青年的優惠政策

（一）城鎮和農村籍義務兵優待金，均按照不低于上年度當地農民人均純收入的標準發放（金鄉縣是8030元）。對到西藏服現役的義務兵，按當地優待金標準的2.5倍發放；對到新疆或國家和軍隊有關部門界定的高原地區服役的義務兵，按當地優待金標準的2倍發放。（在服役期間獲得大軍區及以上單位授予榮譽稱號增發40%，一等功增發30%、二等功增發20%、三等功增發10%、優秀士兵增發5%）

（二）機關事業單位的后勤服務崗位在接受勞務派遣用工時，應優先選用退役士兵。企業招錄退役士兵達到一定比例的，根據有關規定相應遞減有關稅費。國有大中型企業和經濟效益較好的其他企業，都應積極吸納退役士兵就業，優先錄用高職、高技院校畢業和專業對口的退役士兵。

（三）符合國家安置條件的轉業士官和義務兵自謀職業一次性補助金標準，分別按照不低于當地上年度城鎮單位在崗職工均工資額（金鄉縣為24812元）的2.5倍和1.5倍的數額確定，由民政部門在退役士兵辦理自謀職業手續時發放。（在服役期間獲得大軍區以上單位授予榮譽稱號和個人一等功的增發15%，個人二等功和五級六級殘疾軍人增發10%，個人三等功和七級八級殘廢軍人增發5%，一期城鎮復員士官增發30%，二期城鎮復員士官增發60%。）

（四）符合國家安置條件的退役士兵在待安置期間，按照當地城鎮居民最低生活保障標準(金鄉縣每月為260元)，以義務兵10個月、轉業士官3個月計發一次性生活補助。

（五）接收退役士兵的單位要確保退役士兵享受本單位同工齡、同崗位、同工種職工的一切相應待遇。企業與接收安置的退役士兵應當依法簽訂不少于3年的勞動合同。接收退役士兵的單位裁減人員時，非本人原因應當優先留用退役士兵。

（六）對轉業士官、榮立二等功以上獎勵和因戰因公被評為五至八級傷殘的退役士兵、烈士子女、一至四級殘疾軍人子女等，按照國家有關規定實行重點安置。要按照國家和省要求，每年安排一定比例的事業單位、國有大中型企業招聘計劃用于安置重點安置對象。進入西藏服役的退役士兵，符合重點安置條件的，檔案考核成績加10分。

（七）對返鄉務農的退役士兵，要加強培養，鼓勵他們通過法定程序積極參與村居“兩委”班子的選舉。自謀職業、自主創業的退役士兵，按照有關規定享受稅費減免、小額擔保貸款和創業扶持等各項優惠政策。

二、各級對高職以上畢業生入伍的優惠政策

（一）優先選拔使用。同等條件下，高校畢業生士兵在選取士官、考軍校、安排到技術崗位等方面優先；

（二）參加政法院校為基層公檢定向崗位招生時，同等條件下優先錄��；報考政法干警培養體制改革基層政法機關公務員時，教育考試筆試加10分；

（三）退役后三年內參加全國碩士研究生招生統一入學考試，初試總分加10分;

（四）立二等功以上的，退役后免試（指初試）攻讀碩士研究生;

（五）具有高職（大專）學歷的，服役期間可報考軍校本科（二年），也可退役后免試入讀成人本科或經過考核入讀普通本科；

（六）退役后可根據需要參照應屆高校畢業生辦理就業報到手續；

（七）服義務兵役高職以上畢業生實行學費補償或國家助學貸款代償，每年最高6千元；

（八）三本以上畢業生，是黨員或入黨積極分子，被評為優秀士兵或團以上先進個人，擔任副班長或班長的，提干機遇較大。（全軍大學畢業生提干4000名，優秀士兵保送軍校400名）

（九）事業單位招騁時，退役的高職以上畢業生，可享受增加考試總分值10%的待遇。而且每年應有不少于10%的崗位定向招聘退役的高職以上畢業生；

（十）退役大學生士兵服役期間，視為基層工作經歷，黨政機關考錄公務員時，要進一步擴大招考錄用的比例。基層專職武裝干部重點招錄退役大學生士兵。

三、士兵服現役期間的待遇

1、工資待遇:入伍后第一年兵500元以上，第二年兵600元，轉為下士2000元左右，中士2800元左右，上士3700元左右，四級軍士長4600元。提拔為尉官4500至4800元左右;服役地區差異性補貼也不一樣。

2、其他待遇：兩年間著新式軍服30多種；陸軍伙食費每天18元，海、空軍更高。義務兵退役時退役費至少12000元以上，士官退役費更高。各種待遇還將不斷提高。