組織部黨支部先進事跡材料

去年以來，市委組織部黨支部認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞市委“推進工業強市、加快進位趕超、提振創業激情、打造魅力”的總體要求和“4334”的工作思路，堅持組織工作為經濟社會發展服務這一主題，在實踐中創新，在創新中發展，各項工作取得了新成效，科學化水平有了新提升。我市組織工作先后被市委授予“文明社區、和諧家園”工作先進市、創爭出活動“創新項目獎”等榮譽。組織工作滿意度由年全省排名的第100位躍居到年的第66位，位置前移了34位。

　　一是強化領導班子和干部隊伍建設，綜合行政能力得到明顯提升。開辦“槐里大講堂”5期，邀請中省咸的專家教授給大家集中授課。以“基層組織建設年”活動為主，對223個村黨支部書記進行為期兩天的專題輪訓。利用農村流動干部培訓學校、遠程教育、掛職鍛煉的等形式累計培訓黨員領導干部4700多人。組織八個研判組對13個鎮辦、70多個部門的黨政領導班子工作運行及干部履職情況進行了綜合研判。在強化干部管理上擬定了5個暫行辦法、3項管理制度、2項實施細則和1個行為規范，不斷提升管理質量。

　　二是不斷深化干部人事制度改革，創新實踐成果得到普遍認可。創新干部選任初始提名制度，在全省率先采用“5112”即“五推一議一考察兩票決”的辦法，分兩批在全市范圍內公開推薦提名選拔了26個重要科級崗位，實現了“由少數人選人”、“在少數人中選人”向“多數人提名”、“在多數人中提名”的轉變。市委組織部就我市的這一創新做法進行了專題調研。日報、《調研決策》也對此做法進行了宣傳報道。

　　三是強化基層黨組織建設，基層基礎工作更加牢靠有力。在農村以新一輪“升級晉檔、科學發展”活動為統攬，按照間數不少于五間、面積不低于120平方米的標準，新建高標準村級組織活動場所25個。采取因村配人、工作組蹲點等方法，駐村整建“較差”類村級黨組織32個。在社區深入開展“文明窗口”、“黨員示范崗”創建活動，部門、鎮辦、企事業單位與71個企業、社區及223個村結成包抓對子。制定下發了《關于優化社區黨組織設置的意見》，新成立辦七里廟社區等7個黨總支。在兩新組織中，扎實開展“黨組織覆蓋推進月”活動，全市建立非公黨組織44個、聯合支部4個。年，我市被市委評為“文明社區、和諧家園”工作先進市，大學生惠民蔬菜進社區活動被陜西日報、華商報等新聞媒體相繼報道。

　　四是強化黨員隊伍建設，有效管理服務更趨科學規范。年累計發展黨員412人，其中農村黨員229人。深入開展黨員干部現代遠程教育“雙創雙爭”活動，高標準創建市級學用轉化示范點3個、省級示范點1個。我市遠教工作先后被市委評為“黨員干部現代遠程教育先進教學服務平臺”、“全市首屆黨員干部現代遠程教育教學課件觀摩評比二等獎”。

　　五是強化人才工作統籌推進，服務發展的優勢不斷凸顯。依托紡織、裝備制造、食品、化工等重點產業，高標準建設2-3個高技能人才培訓基地和3個重點農村實用人才培養示范基地。強化與西北工業大學的人才共建工作，定向培訓我市企業人才30名，聯系2-3名西工大高層次人才來掛職服務。落實人才領導小組工作例會和成員單位聯席會議制度，健全黨政領導聯系重點專家、人才工作督查通報、編外智囊團建言獻策等工作機制。完善《市引進高層次人才暫行辦法》、《市人才資源開發基金管理暫行辦法》等制度。組織開展好全市首屆有突出貢獻優秀人才評選表彰活動，重獎10-20名有重大貢獻的優秀人才。

　　六是強化組織部門自身建設，“講重做”活動得到深化拓展。以創建市文明機關為目標，在部里大力開展以學黨史、學技能、學先進、學經典、學法規，爭當優秀組工干部、爭當優秀共產黨員、爭創先進科室、爭創五好班子、爭創五型機關為主要內容的“五學五爭”活動。以黨建網和手機黨建短信平臺為載體，建好“網絡組織部”。推行“組織工作開放日”、組工干部聯系服務黨員、干部和人才制度。在提升組織工作的規范化水平上新建和修訂了28項制度規定、11個崗位職責等內部管理制度，《當代陜西》、陜西黨建網對我市的組織部門制度建設的好做法進行了宣傳報道。