一、指導

　　以鄧小理論和“三個代表”重要，深入貫徹落實科學發展觀，以迎接十八大、學習貫徹十八大精神為主線，以貫徹落實省第十次黨代會精神、推動湖北科學發展、跨越式發展為主題，圍繞南水北調工程建設中心，積極服務全省發展大局和南水北調建設大局，引導黨員干部轉作風、優環境、抓落實、促跨越，立足本職崗位創先爭優，在推進南水北調各項工作中走前頭、做表率，以實際行動和優異成績向黨的十八大獻禮。

　　二、主要目標

　　堅持圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標，緊緊把握黨的十八大和省第十次黨代會召開的重大機遇，按照“領先、工作爭先、業績創先、作風率先”的要求，認真落實南水北調年度工作部署，把解決作為硬要求，把治理軟環境作為硬措施，把漢江中下游治理工程節點工期作為硬指標，努力轉變工作作風，優化發展環境，狠抓工作落實，促進跨越發展，以奮發有為的精神狀態和創先爭優的實際行動，創造新業績，作出新貢獻，實現新跨越。

　　1.轉變工作作風。著力把握南水北調工程建設處于高峰期和關鍵期的新任務、新要求，不斷提升精神區位，大興創先爭優之風;增進群眾感情，大興密切聯系群眾之風;增強服務意識，大興求真務實之風;深化治庸問責，大興獎優罰劣之風;落實“三短一簡”，大興政務清新之風。主動深入基層、深入工地、深入群眾，在工程建設一線砥礪品質，在基層錘煉作風，在實踐中增長才干，在推進南水北調工作蓬勃發展中體現價值、有所作為。

　　2.優化工程建設環境。緊緊圍繞南水北調工程建設的快速推進，堅持沉在基層，盯在工地，深入實際解決征地拆遷、設計變更和施工技術等問題，想工地之所想、急工地之所急、辦工地之所需，努力營造緊張有序、和諧文明的工程建設環境。要進一步完善和強化工程建設督辦制度，用“硬措施”為南水北調工程建設提供良好的軟環境。

　　3.狠抓工作落實。進一步轉變觀念、解放，努力形成狠抓落實的一貫作風;勇于負責、敢于擔當，樹立狠抓落實的膽識和氣魄;提升能力、勤政廉政善政，增強狠抓落實的工作本領。以目標責任制管理為抓手，以工程建設進度、質量、安全管理為著力點，按照“要干事、快干事、干成事、不出事”的要求，建立科學的工作推進機制、嚴格的責任落實機制、常態的督查問責機制，確保南水北調各項工作任務得到不折不扣地落實。

　　4.實現南水北調工程快速推進、科學發展。引導黨員干部愛崗敬業，埋頭苦干，扎實工作，勇挑重擔，重點是解決實際問題，關鍵是把事情辦成，落腳點是推動南水北調工程建設高速度、高質量地完成，為我省支點建設做貢獻，以優異成績向黨的十八大獻禮。

　　三、主要內容

　　“三抓一促”活動的重點是轉變工作作風、夯實基層組織、優化發展環境。主要開展六項活動：

　　1.開展“機關聯基層、干部聯工地、促工程建設、促社會和諧”活動。認真落實中央關于做好機關干部聯系和服務群眾工作的意見，積極響應和參加省委省政府組織的“城鄉互聯、結對共建”活動，組織黨員干部深入基層、深入工地、深入拆遷群眾，轉變工作作風，增進群眾感情，多為基層、工地和人民群眾做好事、辦實事、解難事，把黨和政府的溫暖送到工程建設者和人民群眾中去。(牽頭單位：綜合處;責任單位：機關各處)

　　2.開展“開短會、發短文、講短話、簡辦事”活動。認真貫徹鄂辦發〔2011〕1號文件和鄂政辦發〔2011〕102號文件精神，嚴格執行開短會、發短文、講短話、簡辦事的要求，切實改進會風、文風、話風和事風。局機關要建立會議申請報告制度，切實減少會議頻次和時間，壓縮會議開支;機關干部要把心思用在干事業上，把精力集中在工程建設管理上，把成效體現在推進各項工作上。(牽頭單位：綜合處;責任單位：機關各處)

　　3.深入開展工程進度督辦活動。結合今年工程建設管理的新特點、新要求，認真總結過去督辦制度落實的經驗和做法，科學制定和量化、細化考核標準，進一步明確責任，嚴格兌現獎罰，定期開展總結講評，不斷加大督辦力度，著力把督辦作為促進工程建設管理的常態性工作抓緊抓好，確保四項治理工程、漢江中下游生態環境治理項目和業務用房建設節點工期順利完成，全面實現“工期高效、質量優良、施工安全、干部廉潔、環境友好” 的建設目標。(牽頭單位：工程處;責任單位：機關各處)

　　4.開展定期民主評議活動。繼續推行以季度工作實績考核、動態跟蹤管理、民主測評相結合的綜合考評辦法，通過深入基層、深入工地、深入群眾，采取問卷調查、上門征求意見、會議集中評議等方式開門評議，以基層、工程建設者、工地一線管理者和人民群眾的滿意來評價和衡量“三抓一促”活動的成效，做到以評促服務，以評促作風，以評促效能。(牽頭單位：機關黨委)

　　5.開展省直機關第二屆干部職工技能大賽準備活動。以“科級干部應知應會、處級干部行家里手、廳級干部專家權威”為目標，組織局機關和直屬單位開展崗位練兵、技能競賽活動，切實提高工作人員的辦文、辦會、辦事和抓落實的能力，努力做到“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”。根據省直機關工委的要求，適時選拔我局參賽的選手。(牽頭單位：綜合處;責任單位：機關黨委)

　　6.開展選樹典型活動。從今年起，全體黨員佩帶黨徽上崗，認真履行創先爭優承諾。按照“五個基本”、“七個體系”建設的要求，認真抓好局機關和直屬單位黨的基層組織建設，著力開展“黨建工作先進單位”創建工作。“七一”前夕，評選表彰一批優秀共產黨員。(牽頭單位：機關黨委;責任單位：各支部)

　　四、活動步驟

　　活動從2012年1月開始，至2012年12月結束，具體分為學習動員、組織實施、鞏固提高三個步驟。

　　1.學習動員(1月10日-2月初)

　　成立省南水北調局“三抓一促”活動領導小組及辦公室，制定實施方案，召開學習貫徹省直機關開展“三抓一促”活動動員大會精神及省南水北調局“三抓一促”活動動員大會，組織全體黨員干部學習全省“喜迎十八大、爭創新業績”主題實踐活動電視電話會議精神，李鴻忠、王國生、張昌爾等三位省委領導在動員會上的講話精神等。通過網站、宣傳欄等載體開辟專欄，認真做好宣傳發動，努力營造良好氛圍。

　　2.組織實施(2月-10月)

　　全年，把“三短一簡”的檢查督促貫穿活動始終，把工程進度督辦貫穿活動始終。2月，結合我省南水北調工作的實際，開展“機關聯基層、干部聯工地、促工程建設、促社會和諧”活動;3月至4月，抓好“五個基本”、“七個體系”建設的落實，每一個黨員都要進行創先爭優公開承諾，進一步完善基層組織建設，著力推進基層組織的科學化、規范化、制度化建設。5月至6月，做好迎接省直機關工委組織開展的“黨建工作先進單位”檢查考核工作，評比表彰一批優秀共產黨員。7月至8月，組織開展省直機關第二屆干部職工技能大賽準備和選拔活動，著力提高干部職工綜合素質和實際工作水。9月至10月，組織開展民主評議活動，推動創先爭優活動取得實際成效。

　　3.鞏固提高(11月-12月)

　　黨的十八大結束后，及時抓好學習貫徹和落實，認真總結主題實踐活動開展的情況，總結經驗，鞏固成果。

　　五、組織領導

　　1.加強領導，落實責任。為確保“三抓一促”活動落到實處，取得實實在在的成效，省南水北調局成立了領導小組及辦公室，將另行通知下發各單位和機關各處。興隆水利樞紐工程建設管理處和引江濟漢工程建設管理處要結合自身實際，分別成立“三抓一促”活動領導小組和工作專班，認真抓好本單位的活動開展，要定期將活動開展的情況上報局“三抓一促”活動領導小組辦公室。各牽頭單位和責任單位要密切配合，抓好工作落實。

　　2.加強宣傳，營造氛圍。局機關網站要開辟專欄，及時宣傳報道“三抓一促”活動的開展情況和成效，兩個建管處要充分利用宣傳欄等載體進行廣泛宣傳發動，做到全員參與，人人創先爭優;各支部要注意總結經驗，培養典型，在全局上下要努力營造學習先進、崇尚先進、超越先進的良好氛圍。

　　3.統籌兼顧，抓好結合。要緊密結合南水北調工程建設實際和年度工作任務開展“三抓一促”活動，防止“兩張皮”與業務工作實際脫節。建管處和機關各處要統籌兼顧，合理安排，確保“三抓一促”活動與南水北調工作有機結合、相互促進、共同提高。