培訓發展創業和就業的區別

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筆者經常遇到一些大學生提出同一個問題：大學生畢業是選擇創業好，還是選擇就業好？針對這個問題，我今天跟大家談談創業與就業的幾點區別。

一．思維模式不一樣

看一個人是否適合創業，首先需要了解他的創業動機。因為一個人的想法決定了一個人做法。有人創業是為了獲得更多的自由，有人創業是為了證明自身的價值，有人創業是為了賺取更多的金錢，有人創業是為了獲得他人的尊重，還有人創業是為了逃避就業的競爭，所以看一個人是否適合創業，就看他創業的動機是什么。一個為了證明自身價值的人，往往容易成功。反之，為了獲得自由，獲得尊重的人，往往創業后會更失望，特別是為了逃避就業而創業的人，更不容易成功。創業者的思維一定要有創意，你才能創新，創造，創富，只有這樣的人才能創業。

二．理財方式不一樣

很多人一想到創業，就會想到找銀行貸款，找父母要投資，找朋友借錢，而不是想著如何找客戶要錢，這是判斷一個人能否創業的主要因素。因為企業只有客戶創造財富，真正的創業者是找客戶要錢，其它的錢都是要還的，只有客戶的錢才是賺的，而且做好了可以持續地賺錢。所以創業者有錢不會投資消費，不會投資享受，而是投資市場開發，投資產品更新，投資團隊打造，投資客戶服務。看一個人的錢從哪里來，就看他把錢花到哪里去，這就是創業者與就業者的區別，因為花錢方式不一樣，所以賺錢方式不一樣。

三．時間管理不一樣

因為就業者的時間是別人的，創業者的時間是自己的。就業者是靠自己的體力和智力在掙錢，創業者靠別人的體力和智力在賺錢。所以就業者除了工作以外，其他的時間是自己的，而創業者卻沒有星期天和上下班概念，他們對時間管理意識比較強。創業者的時間是可以用來算錢的，而就業者除了上班的時間換錢，下班的時間大多數都浪費了，就業者的時間往往是花在陪家人和孩子，創業者的時間往往花在陪員工和客戶，這就是創業者與就業者時間管理的區別，你時間花在哪里，回報就在哪里。員工計算一個月的收入，經理人計算一年的收入，老板計算一生的收入.

四．責任意識不一樣

創業者為什么叫做企業負責人？因為創業者是需要對企業后果負責任的人，所以創業者的生存意識，危機意識，競爭意識，創新意識比較強。因為客戶有問題可以找員工，員工有問題可以找經理，經理有問題可以找老板，老板有問題找誰呢？他沒有靠山，沒有寄托，所以創業者需要承擔更多的責任。我們只看到了老板賺錢的時候多風光，卻沒有看到老板賠錢的時候多痛苦。因此，一個從小就害怕擔責任的人，最好不要去創業，因為你承擔不起這份責任。

五．承受能力不一樣

其實，世界上最窮的人不是乞丐，而是創業者。因為乞丐沒有負債，而創業者多數是負債經營。所以作為一個創業者，你必須有承擔創業風險的能力。看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。有的人有點小成就心花怒放，有點小挫折就心灰意冷，這種人往往成就了不大事業，也不適合創業。真正的創業者，他們是逆向思維的，當別人都在慶祝成功時，他會看到成功背后的危機，當大家都在失望時，他會看到失望中的希望。所以成功者必須有大起大落的承受能力。不管你的企業成功與否，千萬別把你的情緒掛在臉上。中國商界奇才史玉柱，他從一無所有，幾年時間變成了中國首富，又從中國首富一夜之間變成了中國首負。可是幾年以后，依然可以東山再起，重出江湖，這才是真正值得人們敬佩的企業家。

各位朋友，你認為自己是適合創業還是就業呢？那么請參照一下這幾條吧！你就知道自己能否創業。當然，具備這些條件并不一定會成功，不具備這些條件更容易失敗。成功從認識自我開始，我們好好認識一下自己吧！

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