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    新員工培訓(xùn)方案范文

    更新:2023-09-13 14:04:09 高考升學(xué)網(wǎng)

    新員工培訓(xùn)方案范文

    培訓(xùn)目的

    使企業(yè)招收的快車畢業(yè)生對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解,實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變,使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài);提前獲取各項基本職業(yè)技能,為新員工迅速適應(yīng)工作、適應(yīng)企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件。

    實訓(xùn)內(nèi)容
    主要是關(guān)于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓(xùn),通過講授法﹑影視法﹑案例分析法﹑網(wǎng)上培訓(xùn)法﹑工作輪換法和探險法等培訓(xùn)方法相結(jié)合。
    有以下培訓(xùn)課程:
    介紹篇(認(rèn)識企業(yè))
    1、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展(形式:授課、參觀各相關(guān)企業(yè));
    2、企業(yè)文化介紹(形式:授課、錄像);
    3、相關(guān)制度介紹(形式:網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊)。
    3.1 人力資源制度
    3.2 財務(wù)制度(報銷和出差)
    3.3 其他制度(形式采取報名人員分組,搶答的形式)
    心態(tài)篇:
    1、積極的心態(tài)
    2、認(rèn)識企業(yè)
    ●企業(yè)是什么
    ●企業(yè)的組織
    ●工作場所是什么
    ●您作為新進人員的自覺
    技能篇:
    1、人際關(guān)系的技巧
    ●與同事相處之道
    ●與上司相處之道
    2、溝通技巧
    ●理解溝通的過程
    ●避免溝通的障礙
    ●在溝通中運用聆聽、反饋等技巧
    ●理解并合理運用溝通的模式
    ●掌握對話溝通技巧
    3、時間管理的技巧
    ●認(rèn)識時間
    ●時間管理中的陷井
    ●如何跨躍時間陷井
    ●時間管理中的效能原則
    ●時間管理的工具
    4、商務(wù)演講技巧
    ●演講事前的準(zhǔn)備工作
    ●演講內(nèi)容和結(jié)構(gòu)
    ●演講環(huán)境
    ●如何消除緊張情緒
    ●聲音、語言和身體語言
    ●有效運用視聽輔助器材
    職業(yè)篇:
    1、科學(xué)的工作方法與了解您的職務(wù)
    ●進行工作的程序(六步驟)
    ●強烈的問題意識
    ●創(chuàng)新意識
    ●了解您的職務(wù):責(zé)任、權(quán)限、義務(wù)
    2、如何完成您的工作
    ●接受命令的三個步驟
    ●解決問題的九個步驟
    ●企業(yè)新人工作的基本守則
    3、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀
    ●職業(yè)著裝技巧
    ●專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車)
    ●商務(wù)禮儀(介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、商務(wù)交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐)
    交流篇
    1、高管層見面
    2、中層干部見面
    3、老員工經(jīng)驗交流(開始來時何人或何事對你的影響最大;職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機?如何解決的?其他可以分享的有益經(jīng)驗)
    4、新員工暢談感想
    娛樂篇:
    培訓(xùn)過程中穿插有益的游戲活動以活躍氣氛,培訓(xùn)完畢后邀請公司高層、用人部門領(lǐng)導(dǎo)參加新員工自導(dǎo)自演聯(lián)歡會。團隊訓(xùn)練方面可以進行野外拓展訓(xùn)練,主要有穿越峽谷、攀巖、漂流、打野戰(zhàn)結(jié)合一些團隊游戲等,時間為1—2天。

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