中小企業(yè)培訓(xùn)誤區(qū)

1、流行什么就培訓(xùn)什么——培訓(xùn)跟風(fēng)

2、培訓(xùn)不與公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)對接——為培訓(xùn)而培訓(xùn)

3、重視培訓(xùn)，但不知道給員工培訓(xùn)什么——培訓(xùn)缺系統(tǒng)規(guī)劃

4、培訓(xùn)只注重一鍋煮，而忽視針對性訓(xùn)練——缺個性化培訓(xùn)

5、培訓(xùn)師資重名頭，不重視適合的才是最好的——師資選拔無標(biāo)準(zhǔn)

6、培訓(xùn)只重視現(xiàn)場反映，不重視培訓(xùn)后的實際效果——重形不重神

7、培訓(xùn)只是為了完成公司要求的任務(wù)，員工消極抵觸——培訓(xùn)不與員工的職業(yè)發(fā)展相掛鉤

8、培訓(xùn)計劃完美，落實不到位——培訓(xùn)缺制度保障

9、培訓(xùn)不重視培訓(xùn)前的策劃和培訓(xùn)后的消化——不知道培訓(xùn)之功在培訓(xùn)之外

10、培訓(xùn)不重視員工綜合素質(zhì)的動態(tài)跟進(jìn)——沒有建立和完善員工的培訓(xùn)檔案