企業(yè)文化對員工有什么影響

　　企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中所形成的價值觀念、經(jīng)營、群體意識和行為規(guī)范的一種綜合體。

　　它產(chǎn)生于企業(yè)自身，得到全體管理者和員工的認同與維護，并隨著企業(yè)的發(fā)展而日益強化，最終成為企業(yè)進步取之不盡、用之不竭的精神源泉。

　　一個企業(yè)之所以能夠成為優(yōu)秀的企業(yè)，一個十分重要的原因，就是它成功地創(chuàng)造了一種能夠使全體員工衷心認同的核心價值觀念和使命感，作為企業(yè)核心價值觀念的企業(yè)文化一旦被全體員工衷心認同或共有，它就會影響人們的思維模式和行為模式。

　　員工在優(yōu)秀的企業(yè)文化影響下，才能樹立積極的工作價值觀，才能真正感受到成功的樂趣，才能體會出人格的被尊重，才能表現(xiàn)出敬業(yè)盡職的精神，公司才真正被員工所熱愛。

　　所以企業(yè)在吸引優(yōu)秀人才的同時時，高工資、高福利等物質(zhì)報酬，固然行之有效，但要建立一支長期穩(wěn)定的有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊，必須依靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來支撐。