勞動局建設發展型領導班子方案

勞動局建設發展型領導班子方案為全面落實科學發展觀，提高局領導班子和領導干部領導科學發展的能力和執政能力，在我市正北方區域性經濟文化中心城市建設中充分發揮勞動保障作用，根據《__市鄉（鎮）和市直部門開展建設發展型領導班子活動實施方案》，結合我局領導班子和干部隊伍建設實際，制定本方案。
　　一、指導
　　堅持以鄧小理論和“三個代表”重要,以科學發展觀為統領，深入貫徹落實全市開展建設發展型領導班子活動動員會議精神，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的總體要求，全面加強局領導班子的、組織、作風和制度建設，不斷提高領導班子和領導干部科學執政、依法執政、民主執政水，使局領導班子建設成為政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、團結協調、奮發有為、善于領導科學發展的領導集體，為我市勞動和社會保障各項事業的發展提供堅強的政治和組織保證。
　　二、目標要求
　　通過開展建設發展型領導班子活動，要使領導班子樹立科學發展的理念，增強領導科學發展的能力，取得顯著的科學發展成果，形成團結和諧的工作氛圍，作風建設得到加強和改進。要使領導班子的能力素質有新提升，工作作風有新轉變，服務大局有新成效，工作水有新提高，從根本上推進部門自身建設，努力爭創市優秀領導班子，把我市勞動和社會保障工作提高到新的水。
　　三、時間安排
　　一階段：召開動員會（月日）。
　　二階段：活動實施（月日-月日）。
　　各直屬部門上報本單位實施方案,明確建設任務、具體措施和時間安排，并立即開展工作；建設活動實施期間召開調度會、現場會，采取多種形式推進工作開展。
　　三階段：檢查整改。月上旬組織一次檢查，通報檢查情況；月中旬－月初，根據檢查中發現的問題，有關單位進行整改，鞏固提高建設成果；月上旬組織二次檢查，通報檢查情況。
　　四階段：總結申報。月份，組織三次檢查，為參加先進單位評選做準備。
　　四、成立組織
　　組長：李繼海
　　副組長：公維琴、王憲金
　　成員：宋淑華、趙洪來、楊真、王紅、李鐵、杜森、蘇媛媛
　　五、工作步驟
　　堅持邊學邊查邊改的工作原則，并在以下四個方面深入開展此項活動。
　（一）學習教育
　　堅持把學習教育貫穿整個活動的始終，深入開展五項活動。
　　、開展“學理論、樹理念”活動
　　一是加強理論學習。通過廣泛深入地學習鄧小理論、"三個代表"重要、黨的十六大和十七大精神,學習科學發展觀和構建和諧社會等重大戰略,使領導班子和領導干部切實提高領導科學發展的能力。堅持和完善中心組學習制度,每月至少集中開展一次理論學習,每次要解決一個問題,領導干部每要撰寫一篇以上理論學習體會文章。
　　二是搞好教育培訓。積極參加各類教育培訓活動,完成教育培訓任務,保證教育培訓質量。堅持和完善組織調訓制度,建立和完善干部在職自學制度,推行干部自主選學,不斷提高領導干部的素質和能力。
　　三是強化實踐鍛煉。領導班子成員要立足本崗,加強實踐鍛煉,勇于承擔急、難、險、重任務,在關鍵時刻和困難時期、在制定重大決策及處置重大問題和突發事件中充分發揮作用,在實踐中經受鍛煉、積累經驗、增長才干。
　　、開展“提高執政能力建設”活動
　　一是建立健全議事和決策機制。形成責權明確、相互配合、有效制約的科學領導體制,進一步增強執政能力,提高執政效率。健全黨總支、行政班子會議事規則和決策程序,建立決策監控預警體系和決策失誤防范機制,實現科學決策、民主決策。，