護理工作思路與目標管理(二)

護理工作思路與目標管理
．堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品完好率達%。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控、患者的環(huán)節(jié)監(jiān)控、時間
的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。
.強化護理核心制度、應急預案、各種操作程序告知內(nèi)容等知識的學習，不定期的考試，將考試成績于終考核相結(jié)合。
.落實分級護理制度，嚴格執(zhí)行分級護理標準，責任護士必須掌握分級護理內(nèi)容。
.完善護理文件記錄，減少安全隱患。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字”原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
六、建立護理信息管理體系，提高護理質(zhì)量管理水平。
目標：完成護理信息管理體系，提高護理管理的有效性。
.行政管理系統(tǒng)：各級各類排班、分層考核評估體系等。
.質(zhì)量管理系統(tǒng)：各項治療量、分級護理數(shù)、搶救數(shù)、滿意率、質(zhì)量考核評估體系等。
.人事管理系統(tǒng)：人員調(diào)配、職務職稱及基本個人信息等。
.教育管理系統(tǒng)：學歷學習、繼續(xù)教育、各類培訓、科研論文等。
七、加強人才培養(yǎng)和學科建設(shè)，提高護理隊伍整體素質(zhì)，提高危重病人的護理整體質(zhì)量。
目標：基礎(chǔ)護理、特護、一級護理合格率達%。壓瘡發(fā)生次數(shù)為（除外不可避免的褥瘡及自帶壓瘡）。
.制定護理骨干培養(yǎng)計劃，修訂、完善和實施醫(yī)院各級護理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵和選派各級護理人員參加各類護理學術(shù)交流活動。
.堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術(shù)，專業(yè)技術(shù)培訓，組織和開展各類全院性業(yè)務學習，全院業(yè)務講課次（每月二次），護理大查房次（每月一次）。每月科內(nèi)業(yè)務學習次，護理查房次等。
.強化科護士長查房效果，要求護士長在行政管理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術(shù)指導。對于危重病人科室每天必須及時上報護理部，做為科護士長質(zhì)量督查的重點內(nèi)容。科護士長每天必須去所管科室檢查
危重病人的護理質(zhì)量并指導危重病人的護理。
.加強重癥監(jiān)護特色專科的建設(shè)。落實崗位責任制，對特護、一級護理病
人的護理質(zhì)量每班進行檢查。
.每月護理部進行行政查房，臨床護理質(zhì)量控制組不定期檢查，查看基礎(chǔ)
護理、專科護理實施情況，以現(xiàn)場查看、匯報、提問等形式確立護理過程中現(xiàn)存及潛在問題，分析相關(guān)因素，提出解決的辦法。
八、改進臨床教學方法，培養(yǎng)合格的畢業(yè)生。
目標：使學生所掌握的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識與臨床護理有機的結(jié)合，使學生掌握臨床工作法，訓練臨床創(chuàng)新思維。
.做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，在實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
.指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
.重視帶教工作，總結(jié)臨床教學工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)
度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
九、強化護理科研意識，通過科研促進臨床護理質(zhì)量的持續(xù)性提高。
目標：完成繼續(xù)教育計劃，完成-項科研。
.舉辦成功申報的各類繼續(xù)教育學習班；
.繼續(xù)申報XX國家級和省級繼續(xù)教育項目；
.護理論文發(fā)表與交流；
.護理科研課題申報和中標課題的管理，增強科研意識，力爭內(nèi)開展新技術(shù)項目-項。


護理部
二一一十二月，