人事勞動和社會保障局工作要點(三)

人事勞動和社會保障局工作要點
、鞏固社會保險工作
大力實施金保工程，精心準備，扎實運做，確保如期、高質量地完成全部工作任務。并以此為契機，強化內(nèi)部管理，進一步理順工作程序，夯實基礎。以私營企業(yè)、個體工商戶等非公有制經(jīng)濟為重點，采取強化宣傳、分解目標、依法征繳保險費等強有力的措施，擴大社會保險覆蓋范圍，努力實現(xiàn)城鎮(zhèn)各類企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)保險全覆蓋。實施事業(yè)單位失業(yè)保險制度改革，加強失業(yè)基金征繳，為我縣事業(yè)單位人事制度改革提供堅強的后盾。完善買斷身份人員的社會保險關系接續(xù)工作。搞好審計稽核工作，采取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費流失。積極參與企業(yè)改制，及時清算社會保險費，配合地稅機關做好征繳清欠工作。努力探索我縣農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的新思路，研究失去土地農(nóng)民及農(nóng)村農(nóng)轉非人員的養(yǎng)老問題，扭轉農(nóng)保工作的被動局面。做好離退休人員社會化管理工作，將離退休人員管理服務推向社會化管理的軌道。
七、保證措施
結合來機關自身建設的經(jīng)驗，為圓滿完成今繁重的工作任務，要努力增強四種意識，注重四項建設。
（一）增強四種意識
、增強學習意識，提高自身素質。堅定不移地用鄧小理論、“三個代表”重要武裝全體干部職工的頭腦，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，力求既能完整準確的把握理論體系，又能從各自的工作領域對理論的有關內(nèi)容，進行系統(tǒng)鉆研和理解。按照創(chuàng)建“學習型”機關的要求，認真堅持局班子每季一次的中心組學習活動和全體職工每月末周五集體學習的制度，倡導個人自學。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，適時組織開展形式多樣的學教活動，如政策輔導講座、公文寫作知識培訓以及工作研討會、參觀考察、經(jīng)驗交流會、座談會等，努力提高全體同志解決實際問題的能力。在全局形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣，以增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
、增強宗旨意識，做到執(zhí)政為民。以深入開展“八榮八恥”活動為動力，把全心全意為人民謀利益做為全局各項工作的出發(fā)點和落腳點。教育職工時刻遵循“權為民所用、情為民所系，利為民所謀”的諄諄教誨，時刻保持昂揚向上的精神風貌，時刻牢記群眾利益至高無上的深刻道理，把為群眾謀利益作為理想、目標和境界去追求。帶著感情做好人事勞動和社會保障工作，局班子成員帶領全體同志多深入基層、多深入企業(yè)，多到貧困家庭送政策、送溫暖、獻愛心。真正做到設身處地地為民所想，真心實意地為民辦事，滿腔熱忱地為民解憂。
、增強團結意識，自覺維護大局。注重機關同志之間團結協(xié)作意識的培養(yǎng)，舉辦有益團結的活動。大力弘揚集體主義精神，不斷提高全局一盤棋的觀念，形成相互尊重、相互理解、相互體諒、相互配合的局面。
、增強創(chuàng)新意識，堅持與時俱進。廣泛深入地開展“再解放，發(fā)展再提速”大討論活動，教育引導職工卸掉保守，敢于沖破老框框的束縛，創(chuàng)造性的開展工作。力爭把外地經(jīng)驗“本地化”，把職工的創(chuàng)造“理論化”，不斷開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作的新局面。
（二）注重四項建設
、注重組織建設。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，形成全局上下團結互助、互相促進的良好氛圍。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善內(nèi)部議事和決策機制，增強班子的凝聚力和向心力，把局黨委建設成人事勞動和社會保障事業(yè)的堅強領導核心。要在對原黨支部班子成員進行充實、調整的基礎上，加強對黨員干部的黨性教育，做到立黨為公、執(zhí)政為民、秉公辦事，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。 ，