鎮(zhèn)組織工作思路
、全面推進和落實村級規(guī)范化建設(shè)。
一是規(guī)范村級干部管理。建章立制，對村干部的職責(zé)、評議方式和村級議事規(guī)則等進行規(guī)范，推進村級工作的民主化和程序化。進一步深化和規(guī)范“黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)”三公開制度、“三會決策”制度、村干部承諾制、審計制度、村級干部的考核和評議制度。二是規(guī)范集體資產(chǎn)管理。由村支部書記、村委會主任、部分黨員代表和村民代表組成集體資產(chǎn)管理小組負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)格落實招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮村民議事小組、民主理財小組和財務(wù)公開監(jiān)督小組作用，強化監(jiān)督職能。三是規(guī)范村民管理。依法修訂《村規(guī)民約》，促進村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)。四是加強黨員服務(wù)中心建設(shè)。首先要建立一個活動陣地。設(shè)置了服務(wù)中心辦公室、黨員培訓(xùn)基地、會議室、圖書閱覽室、活動室；配備了電化教育設(shè)備和上網(wǎng)查詢設(shè)備及其它教育活動設(shè)施；訂購了黨報黨刊、有關(guān)黨的基本理論、基本知識及基層黨建工作規(guī)范等學(xué)習(xí)書籍。其次要設(shè)置一套服務(wù)項目。開設(shè)了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，黨務(wù)工作政策咨詢，代理承辦服務(wù)，教育培訓(xùn)服務(wù)，網(wǎng)上瀏覽零距離溝通與心理調(diào)適等服務(wù)項目。
(二)企業(yè)黨組織建設(shè)
、重視制度建設(shè)，健全黨組織發(fā)揮作用的工作機制。逐步建立完善企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。
、重視素質(zhì)能力建設(shè)，提高黨組織發(fā)揮作用的水。必須把企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作人員和黨員隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)擺上重要位置，采取有效措施，努力提高執(zhí)行政策的能力、服務(wù)發(fā)展的能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作事能力、黨建創(chuàng)新能力。
、重視活動內(nèi)容、活動方式和活動載體創(chuàng)新，打造黨組織發(fā)揮作用的實踐臺。在組織活動時，做到四個圍繞，即：圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展設(shè)計活動，圍繞企業(yè)的急、難、險、重任務(wù)組織活動，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)安排活動，圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。在杰友升、好德、佳何彩印、海馬電子等公司開展“達(dá)規(guī)范，創(chuàng)五好”活動。一是開展“三培兩帶”活動。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進企業(yè)發(fā)展。二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)。基本做到了每一崗位都有黨員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難。
(三)加強組工自身建設(shè)
、提高學(xué)以致用的能力。把學(xué)習(xí)作為一種信仰、責(zé)任和境界，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，又要深入學(xué)習(xí)組織工作的業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)的經(jīng)濟、文化、法律、現(xiàn)代科技等知識，武裝頭腦，開闊眼界，提高素質(zhì)。要堅持學(xué)以致用，學(xué)用相長，善于把學(xué)到的東西運用于本職工作中，指導(dǎo)實踐，推進工作，使組織工作不斷汲取新的理論成果，緊跟時代步伐。
、推進調(diào)查研究工作，提高政策運用的能力。多下基層、常下基層，定期交流，了解情況、征求意見，探索解決問題、推進工作的最佳途徑和辦法。積極撰寫信息和調(diào)研文章，進一步提高組工干部“寫的能力”，通過幫助基層黨組織查漏補缺等實踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)工作能力。
、提高創(chuàng)新能力，開創(chuàng)組織工作新局面。不斷培養(yǎng)創(chuàng)新意識，主動研究新事物、接受新觀念、形成新思維，以跟上形勢的發(fā)展；不斷增強工作的創(chuàng)造性，把管理學(xué)、人才學(xué)等現(xiàn)代知識和先進技術(shù)運用到組織工作中去，積極推進組織工作的手段創(chuàng)新，開創(chuàng)組織工作新局面。，