民政局深化作風(fēng)建設(shè)整治方案(二)

民政局深化作風(fēng)建設(shè)整治方案
（六）廣泛開展“五查五看”活動(dòng)。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”問題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政問題；五查執(zhí)行制度，看是否存在有法不依、有章不循問題。對“五查五看”中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正處理，尤其對少數(shù)機(jī)關(guān)干部事業(yè)心減退、不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律的機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行問責(zé)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，依照《公務(wù)員法》和《公務(wù)員辭退規(guī)定（試行）》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，給予組織處理和紀(jì)律處分。
（七）切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)。推行干部身份證制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部實(shí)行“一牌一卡”制，公開干部的照片、姓名、崗位、職務(wù)、聯(lián)系方式和效能辦的監(jiān)督電話等基本信息，提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。完善民主評議機(jī)制，深化拓展“三服務(wù)一滿意”活動(dòng)。把群眾的評價(jià)作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的一標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“公訴民評”創(chuàng)建滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)。推行作風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、干部目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，形成正確的評價(jià)導(dǎo)向。
四、方法步驟
活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：
一階段：動(dòng)員發(fā)動(dòng)階段（月底——月）。各單位要成立組織，健全機(jī)構(gòu)，制定方案，建立效能動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，開展動(dòng)員教育，營造活動(dòng)氛圍。鄉(xiāng)黨委政府月日前，將活動(dòng)方案和《松陽縣縣管領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工及任務(wù)目標(biāo)調(diào)查表》報(bào)縣作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二階段：“五查五看”階段（月——月）。鄉(xiāng)黨委政府和干部對照“五查五看”內(nèi)容方法，全面開展“查問題、找差距”活動(dòng)，每個(gè)干部寫出自查報(bào)告，進(jìn)行自我剖析；開展作風(fēng)民主評議；鄉(xiāng)黨委政府和個(gè)人制定整改措施。并將梳理出的問題以及整改措施，于月日前報(bào)“縣作風(fēng)辦”。
三階段：整改落實(shí)階段（月——月）。鄉(xiāng)黨委政府和個(gè)人針對查睜的問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改。每月日前，將整改落實(shí)進(jìn)度情況報(bào)“縣作風(fēng)辦”。
四階段：總結(jié)提高階段（月——月）。鄉(xiāng)黨委政府和個(gè)人分別寫出總結(jié)報(bào)告。并在活動(dòng)總結(jié)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善制度，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
五、措施要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好動(dòng)員部署。要充分認(rèn)識開展“深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)對鞏固和提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)較快健康發(fā)展的重要意義，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的部署和要求，鄉(xiāng)黨委政府成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好動(dòng)員部署，制定實(shí)施方案，完善配套措施，落實(shí)工作責(zé)任，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，務(wù)求工作實(shí)效。要建立干部績效動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，縣管干部由縣紀(jì)委監(jiān)察局建立管理系統(tǒng)，其他干部由鄉(xiāng)黨委政府建立管理系統(tǒng)，開展干部績效管理試點(diǎn)工作，推行效能問責(zé)制、任務(wù)銷號制、績效評判制，嚴(yán)格實(shí)行效能量化管理，定期通報(bào)效能監(jiān)督情況，底對各干部績效進(jìn)行考評，并將績效考評結(jié)果運(yùn)用到干部度評級、評先等各項(xiàng)工作之中。
（三）總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，建立長效機(jī)制。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作、長期性任務(wù)。今的“深化作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)，要在總結(jié)以往作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，不斷深化活動(dòng)的內(nèi)涵。要堅(jiān)持好的做法，不斷創(chuàng)新好的方法，積極探索作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合的方法途徑，在今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)，堅(jiān)持不懈地抓作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能提高，同時(shí)不斷健全和完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步形成有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、有利于干部成長的良好工作氛圍。，