經(jīng)濟區(qū)作風建設(shè)指導方案(二)

經(jīng)濟區(qū)作風建設(shè)指導方案
、建章立制，總結(jié)提高（月日-月日）。各鎮(zhèn)（街道）、各部門、各單位要在全面整改的基礎(chǔ)上，建立健全長效機制，一要根據(jù)本級工作職能，修訂完善相關(guān)的工作制度，明確職責、任務、程序等；二要圍繞日常管理，修訂完善相關(guān)的管理制度，明確法規(guī)紀律、義務等；三要圍繞檢查監(jiān)督，修訂完善相關(guān)的督查制度，明確督辦、執(zhí)紀、查處等。特別要結(jié)合本部門本單位最突出的問題，在整改中逐項逐條進行修訂完善，在制度建設(shè)上有明顯提高。
對本次機關(guān)作風建設(shè)活動的情況，各單位要適時召開專題會議，認真分析總結(jié)開展活動所取得的成果和經(jīng)驗以及存在的不足，并制定相應的整改措施，作為繼續(xù)推進本單位作風建設(shè)的依據(jù)。活動結(jié)束后，各單位要及時將總結(jié)報告報送區(qū)機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室。
三、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。開發(fā)區(qū)機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組總體負責全區(qū)機關(guān)作風建設(shè)活動的組織、協(xié)調(diào)和指導工作。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在開發(fā)區(qū)監(jiān)察局。各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）和各部門、各單位要把機關(guān)作風建設(shè)活動擺上重要議事日程，成立相應領(lǐng)導機構(gòu)，建立主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導直接抓、有關(guān)職能科室具體落實、全體機關(guān)工作人員積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，確保完成機關(guān)作風建設(shè)各項任務。
（二）加強檢查監(jiān)督。開發(fā)區(qū)機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組將加強對活動全過程的督促檢查，組織有關(guān)人員組成督查組，到各單位進行指導、督查；設(shè)立投訴中心，公布投訴電話，建立投訴網(wǎng)絡，受理對機關(guān)作風的投訴，負責直接或責成有關(guān)部門調(diào)查核實投訴內(nèi)容；組織開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的突出問題嚴肅處理，公開曝光；充分發(fā)揮各級人大代表、政協(xié)委員以及民主人士的監(jiān)督作用，組成若干小組，到重點單位特別是存在問題較多、對問題不重視、整改不力的單位進行專項督查，督促搞好整改；利用新聞媒體，開設(shè)以機關(guān)作風建設(shè)為主題的社會論壇，開辟專欄，做好全過程的宣傳報道工作，大力宣傳先進典型；對活動過程中出現(xiàn)邊查邊犯、邊整邊犯的，抓住典型，公開曝光，嚴肅追究紀律責任。
（三）改進機關(guān)考核制度。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，積極探索改進機關(guān)作風考核制度，及時研究修訂相應的機關(guān)作風考評方案，盡可能做到定性、定量、科學和可操作。把機關(guān)作風表現(xiàn)納入考核內(nèi)容，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強作風建設(shè)的內(nèi)在動力。建立科學規(guī)范的考評獎懲機制，對公道正派、務實清廉、講求實效的干部要予以表彰、獎勵和重用，對屢教不改、群眾印象差、基層意見多以至影響本地區(qū)發(fā)展的干部要予以處罰，真正體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。
各鎮(zhèn)（街道）、區(qū)各機關(guān)和事業(yè)單位要按照本方案的總體要求，制訂本鎮(zhèn)（街道）、本單位機關(guān)作風建設(shè)具體方案，并上報開發(fā)區(qū)機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室。，