蘇州胥城大廈首屆文化藝術節方案

總策劃 劉先明

一、目的：

結合胥城大廈首屆文化藝術節的時機，創造性利用知識競賽、文娛等項目或表現形式為載體，促進員工身心健康、團隊建設、弘揚先進、樹立榜樣等，進一步推進胥城大廈的文化建設。

二、原則：

、關聯性：文娛活動與文化理念相呼應，力求使文娛活動直接或間接體現胥城大廈的文化理念；

、多樣性：根據大眾化員工的興趣，活動形式多一點，讓盡可能多的員工參加；

、趣味性：體現競技與娛樂特點；

、本土性：利用胥城大廈的現有環境、設施；

、獨立性：（每個項目的比賽都能在不影響大廈正常運轉的情況下進行或完成）

、創新性：鼓勵原創、自編、自演。

三、文化藝術節的活動內容或項目：

、胥城大廈文化藝術節開幕式暨胥城文化理念知識競賽；（團體賽，一天）

、手機傳送胥城大廈文化理念的比賽：通過練習、選拔，達到全體員工參加的效果，增加員工對文化理念的記憶。（一天）

、員工攝影、繪畫、書法、漫畫、手工藝術作品展：展現胥城人熱愛生活的風采。（一天開始，持續到閉幕式）

、游泳池里的潛水比賽：比一比誰最能沉得住氣。 （參賽人數不受限制，二天）

、棋、牌比賽：女同志跳棋、男同志象棋，撲克（升級）賽。（三天）

、啞鈴、舉重比賽：比一比誰是胥城的大力士。（四天）

、乒乓球比賽：國球、胥城大廈員工的傳統活動。（二天——四天）

、秒內開飲料瓶蓋比賽：比試誰的手巧；（五天）

、托盤（放上裝有水的杯）賽跑：比一比誰跑得穩、跑得快；（五天）

、消防水管拋直并連接比賽：（團體賽，五天）

、登高峰接力賽：爬樓梯比賽，團體和個人（女子組，男子組）比賽，比一比誰提高、進步的快。（六天）

四、胥城大廈文化藝術節閉幕式暨聯歡會：

（七天）

（一）《胥城大廈企業文化手冊》發布會：

（二）文藝演出（計劃時長小時分）：

根據員工的報名來確定節目，舞蹈、小品、唱歌、樂器、詩朗誦、相聲等節目形式不限，鼓勵原創、自編、自演；文藝演出中穿插以下節目：

、舞蹈：（胥城有很多形象佳、氣質好的員工，抽調或名員工編排、演出以胥城之歌為背景音樂的舞蹈）

、英語小品：客房部、餐飲部、營銷中心等各自編演一個；

、男、女員工斤斤計較的游戲；（看似斤斤計較，實則增強與倡導男員工與女員工的合作、互助意識）

、優秀員工姓名謎語競猜；（宣傳和體現優秀、榜樣員工）

、愛情與水果大拼盤（水果是胥城常見的食品之一，各人都有不同的水果喜好和愛情的“水果”觀，通過游戲，引導員工追求、把握、創造幸福與美好生活）

（三）頒獎：（分鐘）

、胥城大廈的常規終獎項的頒獎：

、文化藝術節中的獎項頒獎：

（）組織獎；（一個）；

（）文化藝術節的單項活動獎；（若干）

（）聯歡會中的優秀節目獎：一等獎一名、二等獎二名、優秀獎若干名。

（四）慶功宴或團圓飯：

其中穿插游戲：

、領導的“酸甜苦辣”員工猜；（領導品嘗“酸甜苦辣”的飲料或食品后，由員工根據其面部表情來猜，促進員工對領導的理解，猜對最多的優勝者有獎）

、“五心”連動團體賽：（用筷子傳遞五個“心”形狀的環，不斷增進員工對“五心”服務的認識和記憶，優勝者獲獎）

、抽獎：

五、備注：

、為了讓更多的員工參與，每位員工僅限參加兩個項目（不含潛水比賽的項目）；

、團體賽分四個團隊：客房部、餐飲部、工程部+物業部、營銷中心+其他部門；

、如果參加報名的員工多，可由四個團隊在文化藝術節前，先內部舉辦選拔賽，再在文化藝術節里決賽。

、將根據參加人數和獲取的成績來評比組織獎。