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    基層黨員對領導班子個人的意見和建議

    更新:2023-09-19 07:03:26 高考升學網

    第1篇: 對領導個人的意見建議領導班子意見和建議

    公司現任領導班子,是一個具有理想信念和高度事業心的班子,是一個具有強烈的工作職責心和勤奮干事的班子,是一個具有較強工作潛力和較高決策水的班子,是一個團結和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰斗力的班子,帶領全公司成員構成了上下團結一致、共謀發展的好氣氛。

    對領導班子成員的意見

    韓總作為公司主管領導,覺悟高,知識面寬廣,善于把握大局,駕馭全局,一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,時,對待公司下屬員工易人,不擺架子,經常關心體貼手下員工。

    謝經理水高,業務素質強,經常下基層,了解基層工作,關心基層員工,幫忙他們解決實際困難,對職工反應的問題不推來推去,用心協調解決。

    扎西經理工作細致嚴謹,認真負責,工作經驗豐富,理論水高,掌握企業發展和市場經濟規律,工作思路清晰有序,決策科學正確,處理問題迅速果斷。

    基層黨員對領導班子個人的意見和建議

    拉巴經理工作思路開闊,任勞任怨,經常深入基層調查研究,堅持實事求是,真抓實干,勇于創新,工作有魄力,事業心和職責感強。

    結合集團公司領導干部會議精神,加強“三基”工作,構成推進西藏加強黨的建設,提高領導班子和干部隊伍素質方面的意見和推薦

    總體來講,我們公司各級領導班子是堅強、團結的,是有凝聚力、戰斗力的,能夠擔負起科學發展、跨越式發展的重任。加強黨的建設,提高領導班子和干部隊伍素質,各級領導班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面:一是,以加強政治建設,打造政治堅定的領導班子。二是,以提高潛力素質為關鍵,打造干事創業的領導班子。三是,以貫徹民主集中制為重點,打造團結協作的領導班子。四是,以干凈干事為準繩,打造清正廉潔的領導班子。五是,以加強基層黨組織建設為導向,提高領導班子和干部隊伍素質。

    第2篇: 對領導個人的意見建議領導班子意見和建議

    一、對領導班子的意見和建議

    (一)領導班了應多下基層關心職工,了解基層職工的實際工作生活情況,對職工反映的實際問題,應積極協調解決。

    (二)在管理規章制度檢查落實方面,還需持之以恒,不斷強化。

    (三)基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金,加大投入的力度。

    二、對班子成員個人的意見和建議

    1、對李兵同志個人意見:

    ①加強基層黨組織建設工作的指導。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經驗。

    ②多做兩級班子人員工作。

    2、對朱圣珍同志個人意見:

    ①加強公司多元化發展,進一步優化資源,增強市場競爭。②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。

    3、對胡海波同志個人意見:

    ①加大加油站現場管理工作方面指導的力度。

    4、對成剛同志個人的意見:

    ①在安排建設投資上,應加大安全改造方面的資金投入比重。

    5、對雷興同志個人意見:

    ①加強公司精細化管理的工作的領導,抓好檢查落實。

    6、對夏新莉同志個人意見:

    ①加強工會組織的領導,注意要多和群眾聯系、關心員工的切身利益。

    第3篇: 對領導個人的意見建議領導班子意見和建議

    1、領導班子成績方面

    (1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設職責制。

    (2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是透過大會討論決定,嚴格執行了重大問題群眾討論制度。充分體現群眾力量,班子的團結統一。

    (3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。

    (4)、領導班子敬業心、職責心強。

    2、主要問題。

    (1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活狀況,多幫忙基層解決實際困難,推薦多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。

    (2)、推薦領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

    (3)、不能從表面上學習“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

    (4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

    第4篇: 對領導個人的意見建議領導班子意見和建議

    1、領導班子成績方面

    (1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制。

    (2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。

    (3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。

    (4)、領導班子敬業心、責任心強。

    2、主要問題。

    (1)、領導應多下基層,了解基層黨員干部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理,增加領導與基層干部的交流。

    (2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

    (3)、不能從表面上學習“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

    (4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來

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