【篇1】批評他人不足及建議

在秦農銀行工作多年以來，在黨支部的正確領導下，我嚴于律己，認真工作，通過不斷學習，對標檢查，認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感，使得各項工作都能夠更出色的完成，并在原日常業務管理崗上去得了一定成績，得到了同志們的一致認可，后來我又調動至檔案管理崗，從事檔案管理工作，我主動學習檔案專業知識和業務能力，刻苦鉆研業務，也逐漸成長為業務骨干。

雖然在上和實踐工作中都取得的實際效果，使自己在崗位上和素質得到了完善和提升，但是離黨和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘，剖析根源，認為自己的不足表現在以下幾個方面：

1、解放程度不夠，開拓進取精神不足。黨員意識、宗旨意識還不夠強，認為跟著黨組織學習就已足夠，新理論新知識水不足，解放程度不足，缺乏打開局面的干勁和勇氣，體現在工作上就是工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。

2、學習專業知識、鉆研業務還不夠。沒有主動擠出時間開展自學，日常時間學習不夠扎實，滿足于一知半解。

我決心通過這次批評與自我批評，找準問題，認清今后努力方向，要在今后的工作中努力克服自己的不足，希望領導和同志們指正。

1、發揚刻苦學習的精神，加強政治理論和專業知識的學習。政治與工作上的堅定來自于理論上的清醒，只加強理論學習，才能有堅定的信念和開放的，因此我要切實的把理論學習作為自己的第一需要。

2、堅持真理，堅持原則，進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極，被動造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;勇于糾正工作中的錯誤與不正之風，虛心接受批評意見。

【篇2】批評他人不足及建議

xxx同志始終堅持認真學習黨的路線、方針、政策，在上與黨保持著密切聯系，還經常與黨員同志溝通學習心得，工作上態度嚴謹，起到了模范帶頭作用。不足之處在于不善于大膽、放手開展工作，容易滿足于現狀。

xxx同志能夠積極參加黨員培訓活動，并積極向黨支部匯報動態，在工作上態度嚴謹，沉穩冷靜，不足之處存在重實際工作、輕理論學習的情況。

xxx同志始終能以一個共產黨員的標準要求自己，生活中樂于助人，待人真誠，常能及他人所急，為他人著想，給身邊的人帶來正能量作用，存在好人主義，不愿觸及矛盾，照顧情面，搞一團和氣。

xxx同志在上與保持高度一致，有正確的世界觀、人生觀、價值觀以及良好的黨性修養和覺悟，在工作上認真謹慎，盡職盡責，注意研究工作方法，不足之處生活上艱苦奮斗精神不夠。

xxx同志在上積極向黨組織靠攏，遵守黨章，遵紀守法，有良好的政治修養和覺悟，工作上態度端正勤勤懇懇，有較強的責任心和服務意識，不足之處缺乏實踐經驗，還需更多的實踐學習來豐富個人的社會閱歷。

xxx同志對黨忠誠，重品行，作表率，模范履行黨章規定的各項義務，積極參加支部組織的各項活動，工作能力突出，不足之處實踐中存在經驗不足現象。

同志生活上尊敬師長，團結同學，工作上樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友，上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和黨的基本知識，但是在為人處事方面經驗不夠。

同志生活上心地善良，為人誠實，一心一意，關心他人，工作上精明能干，個性穩重，積極主動。上對黨的認識正確，入黨動機端正。但是時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

同志工作上獨立工作能力強，并有良好的交際技能，愿意在壓力下工作，并具領導素質。生活上團結同學，尊敬師長，上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產主義奮斗終身的決心。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，但是有時對有的事情想得過多。

同志生活上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。上有為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，工作上在各方面起到了模范帶頭作用，但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。上積極進步，能主動向黨組織靠攏。但黨的理論知識學習不夠，有些內容學習不扎實，繼續加強黨的理論學習。

同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上注意個人文明素質，養成良好的生活慣，但在理論聯系實際的能力還有所欠缺。

同志上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化，

同志工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。生活上時刻不忘提醒自己保持勤儉節約的優良作風，上能積極學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表重要，但對黨的理論知識學習不夠，

同志生活上積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。工作上在維護班級榮譽，維護班風、學風上發揮了積極的作用，為同學們樹立良好的榜樣。上時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。但對黨的有些內容學習不扎實，需要繼續加強學習黨的理論知識，提高鉆研精神;

同志上能夠認真學習黨的路線方針政策，與保持一致，認真學習黨的十七大精神和各個會議的重要內容，深入學習科學發展

觀，政治方面把握、辨別力、敏銳性等。工作上努力學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔。生活上在日常生活中能夠從身邊小事做起，積極主動團結同學，關心同學，但是政治理論基礎不夠扎實、理論聯系實際的能力還有待進一步提高、還應該進一步注重創新思維的培養。

同志生活上學習刻苦努力，成績優異。具有很強的學習能力，工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。上對黨有正確認識，堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。但在于離共產黨員先進性標準還有差距，保持和發揮黨員的模范作用還不夠;

同志生活上積極參加學校班級組織的各項活動。團結同學，樂于助人。工作上吃苦耐勞、勇挑重擔，上能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水。但工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。

同志上按照優秀黨員標準嚴格要求自己，履行黨員義務，知行合一。工作上有積極的工作態度，獨立工作能力強，并有良好的交際技能，生活上具有極強的集體觀念和團隊精神，具有為具體服務，為集體爭光的自覺意識，在日常生活中能夠從身邊小事做起，但對黨的理論知識學習不夠，

同志工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己云。生活上積極主動團結同學，關心同學，上堅持四項基本原則，注意學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論和黨的基本知識，但是工作作風過于拘謹不夠大膽

同志工作上有自己的學習方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。生活上生活中關心同學，能熱情幫助有困難的同學，在群眾中有較高的威望。上積極進步，能主動向黨組織靠攏。能積極學習馬列主義、毛澤東、鄧小理論、三個代表重要，

能認真實踐貫徹科學發展觀，有較高的理論水。但是在為人處事方面經驗不夠。

同志工作上有積極的工作態度，勇于挑重擔，愿意和能夠在沒有監督的情況下勤奮地工作;生活上在各方面起到了模范帶頭作用，尤其在維護班級榮譽，維護班風、學風上發揮了積極的作用，為同學們樹立良好的榜樣。上堅信共產主義一定能夠實現，并決心為之奮斗終身。他在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。但對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化，

同志工作上公正嚴明，上進心強，有良好的交際技能。上積極向黨的外圍組織靠攏，努力學習黨的基本知識。生活上作為一名班長，能夠做到急同學之所急，想同學之所想，將幫助同學切實落到實處，能夠正確地處理存在著的一些矛盾。但是時做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。但是理論學習需要進一步深化。

同志上不斷提高自身修養，以黨員的標準嚴格要求自己。積極響應黨的號召，與保持一致，工作上按時完成黨支部交給的各項任務。生活上養成良好的生活慣，不斷地充實自己，完善自己，不斷提高精神追求。但是工作經驗較少還需要進一步鍛煉。

同志努力生活上學習業務，吃苦耐勞、勇挑重擔，能向不良現象作斗爭。上時能夠自覺用共產黨員標準要求自己，能正確處理整體利益和個人利益之間的關系。工作上本職工作和組織上交給的其它任務都完成得較為出色。但在遇到問題和困難的時候，考慮不全面，有時會對一些細節把握的不夠。

同志生活上積極開展批評與自我批評，尊重領導、團結同志。上品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人正派，有為共產

主義奮斗終身的決心。工作上做事有恒心、有毅力，處事有自己的見解，但在于離共產黨員先進性標準還有差距，保持和發揮黨員的模范作用還不夠;

【篇3】批評他人不足及建議

1. 工作落實力度不夠，工作不夠細致，具體的工作計劃，經常會因為這樣那樣的原因而得不到落實，使得工作效果大打折扣。

2. 重結果輕過程，要求安排多，敦促落實不到位。有時憑空定論，感覺良好，忽視過程管理。

3. 責任擔當不夠，總想自己好辦，把矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結合點。

4. 工作中滿足于老經驗、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標準還需進一步提高。

5. 缺乏擔當精神，對一些“老大難”問題不敢碰硬。

6. 工作安于現狀，存在“船到碼頭車到站”的，干事缺乏激情。

7. 擔當意識弱化，工作只是下任務、壓擔子，放權變甩手，認為自己安排的就是干部職工落實的，與大家一起研究工作、解決問題不夠。比如：為XX而成立的領導小組，僅在成立時開過一次會，沒有在工作推動中起到應有作用。

8. 不敢擔當，不敢碰硬。精神有所懈怠，慣于老經驗、老辦法，開拓進取意識有所減弱。

9. 缺乏主動謀劃工作的積極性、創造性，不主動思考，想辦法、出點子，匯報工作講問題多，提對策、建議少。

10. 基層經驗不足，片面感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與大家融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

11. 精氣神不足，與世無爭、四八穩，工作要求不嚴，創新不夠，沒有亮點。

12. 工作被動承接多，主動創新少。對于上級安排的工作積極響應，但主動創新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政。

13. 存在求穩怕亂。干事創業激情有所弱化，工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高。

14. 面對棘手的事情，直面矛盾和困難、深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

15. 對新知識、新事物的學習熱情不夠，慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

16. 存在等待觀望。推進發展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬。

17. 在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。

18. 創新意識和創新能力不足，面對客觀條件制約造成的問題，慣于用被動的“等、靠、要”替代“主動創造有利條件”。

19. 創新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，慣于因循守舊、老生常談。

20. 理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

21. 滿足于現狀，進取精神不強，放松了學習。

22. 接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。

23. 推動工作辦法不多，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關系。

24. 溝通交流意識不夠強，與大家面對面交流的機會較少。

25. 存在“求穩多、求進少”傾向。工作熱情有所降低，安于現狀；有時不夠積極主動，存在懈怠的現象。

26. 調查研究不夠深入，立足于全局的調研少，有針對性的調研少，存在走馬觀花、蜻蜓點水現象。

27. 時比較注重具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全局的高度。

28. 工作方面請示匯報、爭取領導支持方面做得不夠。

29. 大局意識不強。要加強聯系，主動協調，有效溝通，團結協作，使各項工作更好的開展。

30. 有急躁情緒，聽取意見不全面，偏重執行力，沒有靜心聽取好的意見。

31. 落實工作，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題。

32. 存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。

33. 有時過多考慮本地實際情況，強調客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。

34. 對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

35. 有好人主義。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團和氣，你好我好大家好。工作時間長了，人際關系處理的比較好，在開展工作時怕傷感情，放不開手腳。

36. 有好人主義，慣于“多栽花少栽刺”，話到嘴邊留半句，搞無原則的“一團和氣”。

37. 有“老好人”，隊伍管理嘴嚴手軟，懲處不力，護短。

38. 對干部的教育和管理抓得不夠緊，一些管理措施落實在文件上、文字上，干部管理缺乏約束性。