為進(jìn)一步教育全行員工遵章守紀(jì)和自我約束意識(shí)，營(yíng)造良好合規(guī)氛圍，根據(jù) 要求，在全轄范圍內(nèi)積極開展案件警示教育活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、總體情況

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)本次活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，分行成立了以行長(zhǎng) 強(qiáng)同志為組長(zhǎng)，為 副組長(zhǎng)， 為成員的 專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；同時(shí)要求活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員分片分條線負(fù)責(zé)，深入基層進(jìn)行督導(dǎo)，切實(shí)履行各自職責(zé)。各支行均成立專項(xiàng)活動(dòng)工作小組，結(jié)合支行實(shí)際制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案。

（二）制定專項(xiàng)活動(dòng)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)監(jiān)管部門案件警示教育活動(dòng)精神，根據(jù) ，同時(shí)結(jié)合分行實(shí)際，我行制定了《 工作方案》，要求組織轄內(nèi)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，按要求開展案件警示教育活動(dòng)。

（三）召開分行案件警示教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)

3月6日，分行組織召開案件警示教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。由 主持，分 參加會(huì)議。會(huì)上， 傳達(dá)了認(rèn)真貫徹監(jiān)管部門及總行案件警示教育活動(dòng)精神，規(guī)范自己行為，謹(jǐn)記合規(guī)操作，嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)。 對(duì)分行案件警示教育活動(dòng)進(jìn)行了具體安排部署。

二、主要做法

（一）開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

一是3月6日，、支行為單位，組織開展案件警示教育研討會(huì)。會(huì)上，各崗位人員結(jié)合自身工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，擺事實(shí)、談風(fēng)險(xiǎn)、講對(duì)策，為督促員工合規(guī)操作、促進(jìn)分行穩(wěn)健運(yùn)行打下了良好基礎(chǔ)。

（二）組織排查整改工作

截至3月6日，各部室和各支行正在組織開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，圍繞本次警示教育活動(dòng)的主要內(nèi)容，排查自身業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。排查工作計(jì)劃3月底完成。

三、工作成效

一是通過觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片，員工更加直觀、深刻地了解銀行案件，教育片中個(gè)別員工抵不住金錢的誘惑，不惜以身試法、視規(guī)章制度為兒戲，結(jié)果不僅給客戶和銀行帶來巨大損失，最終也使自己受到應(yīng)有的懲罰。通過案件再現(xiàn)，使全行員工進(jìn)一步理解了當(dāng)前形勢(shì)下案件防控的必要性和重要性。

二是以部門、支行為單位召開專題會(huì)議與討論，每位員工結(jié)合自身崗位實(shí)際，真正過此次案件警示教育，員工能夠認(rèn)識(shí)到自己肩上的責(zé)任與使命，為今后合規(guī)操作、快樂生活奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、存在問題及整改情況

各部室和各支行正在組織開展案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作，本階段暫未發(fā)現(xiàn)問題。

五、下一步工作計(jì)劃

（一）落實(shí)監(jiān)管要求，扎實(shí)開展2019年案件警示教育活動(dòng)

一是嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管要求，并充分結(jié)合分行警示教育活動(dòng)方案，觀看《再現(xiàn)真相》警示教育片，警醒員工“違規(guī)摧毀價(jià)值”。二是在警示教育活動(dòng)中要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，深化員工認(rèn)識(shí)。圍繞典型案件，認(rèn)真分析作案手段、案發(fā)進(jìn)一步提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神。三是持續(xù)開展排查整改，實(shí)時(shí)更新問題臺(tái)賬，真正把發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、堵塞漏洞、消除隱患等各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）加強(qiáng)員工行為排查，防范行內(nèi)案件風(fēng)險(xiǎn)

2019年，分行更新了員工行為排查方式，要求著重排查員工有無過度消費(fèi)、經(jīng)商辦企業(yè)及黃、賭、毒等違法犯罪行為，真正做到了解員工動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到防范風(fēng)險(xiǎn)。今后工作中，分行將加強(qiáng)對(duì)應(yīng)輪崗未輪崗、應(yīng)交流未交流的員工，預(yù)、早處置”。對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)問題的員工，要積極督促其進(jìn)行整改，并持續(xù)跟蹤整改結(jié)果，確保整改效果，最大限度降低由于行內(nèi)員工道德風(fēng)險(xiǎn)而引起案件風(fēng)險(xiǎn)。

（三）教育與培訓(xùn)相結(jié)合，確保活動(dòng)質(zhì)效

分行將以本次案件警示教育活動(dòng)為契機(jī)，通過集中考試、業(yè)務(wù)大練兵、集中授課等多種形式全面系統(tǒng)地開展崗位規(guī)范和業(yè)務(wù)流程教育與培訓(xùn)，培養(yǎng)從業(yè)人員誠(chéng)和合規(guī)操作意識(shí)，教育全體員工自覺抵制不良的侵蝕，做到警鐘長(zhǎng)鳴，并形成警示教育的長(zhǎng)效機(jī)制，確保全面貫徹落實(shí)。