人力資源管理專業考研大學排名,考研科目及方向

人力資源管理專業考研方向 人力資源管理專業考研大學排名和考研科目及方向主要集中在企業管理、工商管理、行政管理，以下是各專業介紹 人力資源管理專業考研大學排名和考研科目及方向1企業管理 專業介紹
企業管理專業是一門運用管理學、經濟學、心理學等相關理論，以現代企業管理理論與應用為研究對象，培養具有堅實的企業管理理論基礎、較強的企業管理技能、能勝任各類工商企業管理工作的高級應用型人才的一門學科�！∨囵B目標1.全面掌握馬克思主義、毛澤東和鄧小理論的基本原理，堅持四項基本原則，擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品德優良。2.具有扎實的現代管理理論與經濟理論基礎，能夠勝任現代企業管理理論研究或從事企業管理實務工作。3.具有用定量與定性方法獨立分析和解決實際管理問題的能力。4.具有較強的計算機應用能力，并掌握一門以上外語�！≈饕�研究方向
研究生層次的企業管理專業研究的范圍很廣，根據跨考教育集團咨詢中心提供的資料，主要有以下幾個大的研究方向1.企業發展與戰略主要研究的方向包括現代企業生命周期理論;企業發展理論;企業戰略理論;戰略設計與管理;企業的持續發展。2.市場營銷主要研究方向包括現代市場學的理論;市場研究的方法和技術;企業營銷的戰略和策略;現代廣告理論與技術;國際市場營銷的方法與策略;新產品的市場化開發;營銷業績的評價。3.人力資源管理主要研究方向包括人力資源開發與管理與可持續發展的戰略關系;人力資源開發與管理的基本理論;國際人力資源開發與管理的成功經驗;人力資源合理流動與合理計量;企業經營者與勞動者的內在動力及效率研究。4.財務管理研究企業如何面對復雜的國內外金融市場，制定科學的融資和投資策略已達到公司的資本結構最優化和市場價值最大化。5.國際經營管理主要研究方向包括國際企業的一般管理;營銷管理;國際金融和投資;國際企業環境分析及不同社會人文環境下管理觀念和管理方法比較。由于企業管理有實踐性強的特點，如果同時具備不同的知識背景將很容易開展研究工作，并且在畢業后競爭力比單純專業的學生占優勢，這也是吸引跨專業同學報考的重要原因。 人力資源管理專業考研大學排名和考研科目及方向2工商管理 工商管理是管理學大類中與現代企業結合最緊密的一個一級學科。會計學專業解決公司財務問題，技術經濟與管理專業解釋新科學技術在經濟增長中的角色問題，企業管理專業解決企業的組織構成問題，現代公司管理的三大部分，全都包含在工商管理這個一級學科內。
由于上述這些專業都需要運用數學的分析手段來進行研究，因此工商管理要考查數學(三)的內容，技術經濟與管理以及企業管理中的企業組織學、企業決策學等專業方向對數學的要求更高，需要考生做好準備。文科生報考這些對數學要求較高的專業時，一定要把握住時代發展的方向，在時政方面做足文章，善于聯系實踐，對熱點經濟問題進行理性分析，才能博得導師的青睞。
工商管理碩士MBA另外招考，要求考生有3~5年的工作經驗，一般不接收應屆畢業生。
會計學、技術經濟與管理、企業管理三個專業的畢業生，基本都到企業從事實際管理工作，工商管理類專業慣采用的案例教學法，非常能夠體現企業對于實際工作的要求�！」ど坦芾韺�考生的本科專業沒有太大的限制，本科學經濟、管理的學生能考，學計算機、電子的也可以跨學科報考，文科類的經過一系列的數學強化訓練以后也可以報考。
人力資源管理專業考研大學排名和考研科目及方向3行政管理 行政管理專業是管理學科下設的一個二級學科。行政管理是一個綜合性強，研究范圍廣泛的學科，以哲學、政治學、管理學、社會學等為基礎，對公共事物和行政管理進行綜合性全面研究。
主要培養目標
行政管理專業主要培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識，能在黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。這類人才應該具備較高的政治理論素質，掌握現代行政管理學基本理論和專業知識，并具有較強的管理、經營、策劃、調研、交際能力。　　為適應社會與時代的形勢發展需要，同時也為了和國際接軌，行政管理專業正在準備進一步壯大規模，擴大招生面，它與公共行政管理碩士(MPA)、工商管理碩士(MBA)類似，沒有相關限制、費用合理，受到廣大跨專業考研同學的青睞。　主要研究方向(01)政府改革與治理；(02)比較政府；(03)公共人力資源與績效管理；(04)非營利組織與公共事業管理。