江西撫恤金發(fā)放標準,2022年江西職工死亡撫恤金發(fā)放標準最新政策

撫恤金是發(fā)給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經(jīng)濟補償。那么2018年江西撫恤金發(fā)放標準是什么呢？2018年江西職工死亡撫恤金發(fā)放標準最新政策是什么？本文小編整理了關于江西撫恤金發(fā)放標準相關政策，僅供參考！

一、2018年度江西省喪葬費標準

依據(jù)《關于調整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬費標準的通知》

各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、總工會，省直有關單位，中央駐贛企業(yè)：

經(jīng)省人民政府同意，決定對企業(yè)職工非因工及因病死亡后的喪葬費標準進行調整。現(xiàn)將有關事項通知如下：

企業(yè)職工(含退休人員及按國務院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職的人員)非因工及因病死亡后，其喪葬費由3200元調整為5000元。資金渠道按原省勞動和社會保障廳、財政廳、省總工會《關于調整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤標準的通知》(贛勞社養(yǎng)[2008]15號)規(guī)定執(zhí)行，即：在職職工由所在單位按原資金渠道列支;退休(含退職)人員，參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付;未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，由其退休前所在單位按原資金渠道列支。

本通知自2012年1月1日起執(zhí)行。今后，國家出臺企業(yè)職工喪葬費有關政策后，按國家規(guī)定執(zhí)行。

二、江西撫恤金發(fā)放標準

尚未辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)的參保人員因病或非因工死亡的，列入職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的撫恤金標準，按死亡時上一年度所在市、縣(區(qū))企業(yè)單位月人均基本養(yǎng)老金的標準，繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年計發(fā)1個月，最多不超過10個月，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。其中，企業(yè)在職參保人員因病或非因工死亡的，其按本《通知》納入統(tǒng)籌基金支付的撫恤金與按原江西省勞動和社會保障廳江西省財政廳江西省總工會《關于調整企業(yè)職工非因工及因病死亡喪葬撫恤費標準的通知》(贛勞社養(yǎng)〔2008〕15號)規(guī)定撫恤金標準的差額部分，由參保單位按原資金渠道列支。

三、喪葬費是否屬于遺產(chǎn)

職工死亡后單位發(fā)給的撫恤金及喪葬費是屬于死者的遺產(chǎn)還是家庭的共有財產(chǎn)呢?

遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，其范圍包括(1)公民的收入;(2)公民的房屋、儲蓄和生活用品;(3)公民的林木、牲畜和家禽;(4)公民的文物、圖書資料;(5)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;(6)公民的著作權、專利權中的財產(chǎn)權利;(7)公民的其他合法財產(chǎn)。

喪葬費是死者單位給予死者親屬處理死者后事的一種補助，屬于“遺屬津貼”的范圍，因為死亡撫恤金和喪葬費均發(fā)生于死者死亡后，不屬于公民死亡時遺留的合法財產(chǎn)，所以死亡撫恤金和喪葬費不是遺產(chǎn)。

那么，對死亡撫恤金和喪葬費應該如何進行分割呢

首先，因為死亡撫恤金和喪葬費不屬于遺產(chǎn)，不應將其用于清償死者的生前債務。再者，根據(jù)死亡撫恤金及喪葬費的性質及發(fā)放的意圖來看，死亡撫恤金及喪葬費是對死者親屬的一種補助，享有分割撫恤金及喪葬費的人應該是死者的近親屬即死者的父母、配偶及子女，還有就是依靠死者扶養(yǎng)的人。因此，對撫恤金及喪葬費進行分割，不能像分割遺產(chǎn)一樣，采取均等分割的方法，而應優(yōu)先照顧死者生前對其進行扶養(yǎng)并喪失生活來源的近親屬。