新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時間,新疆高溫補(bǔ)貼政策解讀

2018年新疆高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.每人每天按10至20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，沒有規(guī)定具體發(fā)放時間。

依據(jù)新疆《關(guān)于企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問題的通知》，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

2.企業(yè)多一次性或按月發(fā)放

據(jù)了解，新疆給職工發(fā)放高溫津貼的企業(yè)，多采用一次性發(fā)放或按月發(fā)放，很少有企業(yè)按新疆的每人每天按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的方式。

在烏市郵政系統(tǒng)，一線投遞員、駕駛員等外勤人員去年的高溫津貼在500元左右。

對此，一位企業(yè)人力資源部主管解釋，沒有精力留意一個夏季里有多少天最高氣溫達(dá)到35℃以上，按高溫天氣數(shù)及工作場所溫度降低到33℃以下計(jì)算該發(fā)多少天津貼，操作較麻煩，按月發(fā)和一次性發(fā)放較簡便。

高溫津貼：是工資，不是福利！

用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

注意

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

4、我國《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇，也就是說中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。

高溫天：有哪些福利？

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。