南平市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

各鄉鎮人民政府、街道辦事處，區直有關單位：

經區政府研究同意，現將建陽區人力資源和社會保障局、建陽區財政局《關于調整區直機關公務員津貼補貼標準的實施意見》轉發給你們，請遵照執行。

南平市建陽區人民政府辦公室

9月29日

關于調整區直機關單位

工作人員津貼補貼標準的實施意見

南平市建陽區人力資源和社會保障局南平市建陽區財政局

根據《福建省人民政府關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費的實施意見》（閩政〔2015〕43號）規定，結合建陽實際，制定本實施意見。

一、實施范圍

按照公務員法管理和參照公務員法管理的區直單位中，列入機關事業單位工資基金管理并已參加公務員工資套改的在職人員。

二、具體政策

根據國辦發〔2015〕3號文件規定，從10月1日起，調整公務員和機關工人基本工資標準，同時將規范津貼補貼納入基本工資并相應減少規范津貼補貼標準。減少的具體辦法是：按照本職務層次（技術等級）規范津貼補貼應減少額度的40%和60%相應降低工作性津貼和生活性補貼的標準，納入后剩余的工作性津貼和生活性補貼仍維持4：6的比例。減少后的工作性津貼和生活性補貼，統一執行省上規定三檔的相應職級工作性津貼和生活性補貼降低后的標準（具體標準詳見附件）。

三、執行時間

調整后規范津貼補貼標準，從10月1日起執行。

四、組織實施

這次調整區直機關工作人員津貼補貼標準與調整公務員基本工資標準和機關工人技術等級（崗位）工資標準同步進行，避免出現明納實不納或邊納邊漲的現象，確保規范津貼補貼納入基本工資工作落實到位。各部門要加強組織領導，嚴格執行本實施意見規定，嚴肅規范津貼補貼各項工作紀律，認真做好政策宣傳解釋工作，確保調整津貼補貼標準的工作順利進行