強化主體責任營造干部選用良好風氣清華大學黨委書記 陳旭(二)

，堅持對干部進行廉政談話、誡勉談話，堅持新任處級干部任職前書面征求紀委意見，支持紀委加大對重點領域、重要崗位和關鍵環節監督力度，把到重點單位調研制度執行情況常態化，督促有關單位加強和完善內部管理制度，切實加強和改進對權力的制約和監督，形成清白做人、廉潔做事的長效機制。

根據學校實際不斷進行制度創新，黨委牽頭推進學校章程建設，把健全監督體系、決策機制等寫入《清華大學章程》，為進一步健全黨風廉政建設的規章制度必將起到有力的推動作用。同時，學校在深化綜合改革中積極謀劃行政管理改革，整合優化校機關機構設置和職能，強化服務導向，促進行政權力科學配置、規范運行、公開透明。

三、在干部違規違紀處理上態度鮮明，對腐敗現象形成有力震懾

學校黨委堅持把黨風廉政建設重點工作納入黨委年度工作要點，每位校領導和院系領導每年簽署“一崗雙責”責任書,支持和保證紀委監督權的相對獨立性和權威性。

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，查找整治“四風”和群眾反映的其他突出問題，糾正損害群眾利益的行為，處理好涉及師生員工切身利益的各類事項，進一步凝聚全校的力量。校領導班子整改方案的40個整改項目，目前已完成和基本完成34項、占85%；列入整改問題臺賬的88個突出問題，已解決和基本解決81個、占92%。

堅決支持紀檢監察部門查處干部違紀違法問題，要求一查到底，嚴肅處理，絕不姑息。支持紀委注意從信訪中發現問題線索，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大錯誤。十八大以來，學校紀委對172件次信訪均認真核實，已辦結162件，做到件件有結果、有案必查、有腐必懲和依紀依法安全文明辦案。