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寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

第一條 為了加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實際，制定本條例。
　　第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員）的繼續(xù)教育適用本條例。
　　第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識、技能的補充、更新、拓展，促使其完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，開發(fā)創(chuàng)造思維，增強創(chuàng)新能力的教育。
　　第四條 繼續(xù)教育必須堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則。
　　第五條 縣級以上人民政府人事行政部門是繼續(xù)教育的主管部門，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的規(guī)劃、組織、管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。
自治區(qū)人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求，擬定自治區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃，報自治區(qū)人民政府批準后實施。
　　縣級以上人民政府各部門、各行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)自治區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃，負責(zé)本系統(tǒng)或者本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃的制定和實施。
無主管部門的單位的繼續(xù)教育管理工作，由批準或者登記設(shè)立的機關(guān)的同級人民政府人事行政部門負責(zé)。
　　社會團體、學(xué)術(shù)組織在繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)下，開展繼續(xù)教育活動，融通信息，提供咨詢，促進橫向聯(lián)合，溝通國際交流。
　　第六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，享有下列權(quán)利：
　　（一）每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育時間累計不少于12天；
　　（二）接受繼續(xù)教育期間享有與本單位在崗工作人員同等的工資、社會保險、福利待遇，但與單位另有約定的除外；
　　（三）有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴。
　　第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
　　（一）遵守繼續(xù)教育有關(guān)法律、法規(guī)；
　　（二）服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)；
　　（三）接受繼續(xù)教育后應(yīng)當(dāng)返回原單位工作，但與單位另有約定的除外。
　　第八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育工作中的職責(zé)：
　　（一）根據(jù)有關(guān)主管部門的繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃，結(jié)合本單位的實際，制定具體實施辦法，并組織實施；
　　（二）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間并提供學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他必要的條件；
　　（三）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，享受本單位在崗人員同等工資、社會保險、福利待遇；
　　（四）登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；
　　（五）接受人事行政部門、上級主管部門和行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。
　　第九條 繼續(xù)教育的實施周期為三年，一個周期的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。
　　第十條 人事行政部門和有關(guān)主管部門、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)依托高等院校、科研院所、學(xué)術(shù)團體、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)，利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)有教育資源，大力發(fā)展遠程教育，辦好遠程教育網(wǎng)站。
繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)、基地應(yīng)當(dāng)按照繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，加強教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量。
　　第十一條 從事繼續(xù)教育的教師應(yīng)當(dāng)具有較高的理論水平、教學(xué)水平和豐富的實踐經(jīng)驗。
　　第十二條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性、實用性和先進性。根據(jù)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展需要，進行相關(guān)專業(yè)技術(shù)的新理論、新知識、新技術(shù)、新方法、新技能等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
　　第十三條 繼續(xù)教育可以采取下列形式：
　　（一）參加高等院校、科研院所、學(xué)術(shù)團體和繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)、基地舉辦的進修班、研修班和培訓(xùn)班；
　　（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位學(xué)習(xí)；
　　（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座；
　　（四）出國進修；
　　（五）參加相近專業(yè)高一層次的學(xué)歷教育或者第二學(xué)歷教育；
　　（六）有計劃、有組織、有考核的自學(xué)；
　　（七）其他形式的繼續(xù)教育活動。
　　第十四條 繼續(xù)教育實行證書登記制度。單位對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進行登記，作為記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的憑證和考核依據(jù)。
　　第十五條 建立繼續(xù)教育考核制度。人事行政部門會同有關(guān)行政主管部門，應(yīng)當(dāng)對各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的情況進行考核，并記入本人業(yè)務(wù)檔案，作為年終考核的依據(jù)，晉升、報考專業(yè)技術(shù)資格、聘任、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。
　　第十六條 對繼續(xù)教育效果實行評估制度。縣級以上人事行政部門會同有關(guān)行政主管部門，每三年對企業(yè)、事業(yè)單位實施繼續(xù)教育的情況進行一次評估。
　　第十七條 采取國家、單位、個人相結(jié)合的方式，增加繼續(xù)教育經(jīng)費。
各級財政部門應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入年度財政預(yù)算。
企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證本單位繼續(xù)教育所需經(jīng)費。
鼓勵社會力量資助繼續(xù)教育。
　　第十八條 在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，由縣級以上人民政府或者人事行政部門給予表彰和獎勵。
專業(yè)技術(shù)人員所在單位對繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
　　第十九條 專業(yè)技術(shù)人員違反本條例第七條第（三）項規(guī)定的，所在單位視其情節(jié)，可追償學(xué)習(xí)費用。
　　第二十條 違反本條例第八條第（二）（三）項規(guī)定之一的，由縣級以上人事行政部門責(zé)令改正，予以警告；情節(jié)嚴重，拒不改正的，處以一千元以上三千元以下罰款；對負有直接責(zé)任的國家工作人員，依法給予行政處分。
　　第二十一條 繼續(xù)教育行政管理工作人員玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分。
　　第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員與其所在單位在繼續(xù)教育中發(fā)生爭議的，由上級主管部門調(diào)解；調(diào)解不成的，申請同級人事行政部門按照有關(guān)規(guī)定處理。
　　第二十三條 國家機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育，參照本條例執(zhí)行。