寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院官網(wǎng)入口：http://edu.nxgbjy.org.cn/

1、培訓(xùn)時(shí)間：3月1日至11月30日

2、班次設(shè)置及培訓(xùn)對(duì)象：

(1)廳級(jí)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

(2)處級(jí)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

(3)市、縣（區(qū)）科級(jí)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

(4)科級(jí)及以下職務(wù)公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

(5)企業(yè)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。

(6)事業(yè)單位員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。培訓(xùn)對(duì)象詳見寧組通【2019】28號(hào)文件。

3、學(xué)制要求 本年度網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)均需完成3000分鐘課程任務(wù)和相應(yīng)的考試科目。

4、情況通報(bào)與考核。 繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況季度通報(bào)制度（參學(xué)率和結(jié)業(yè)率按照應(yīng)參學(xué)人數(shù)進(jìn)行計(jì)算）。各地各單位組織開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況和學(xué)員學(xué)習(xí)情況分別納入干部教育培訓(xùn)年度效能目標(biāo)管理考核。

5、注意事項(xiàng) 首次登錄臺(tái)時(shí)，務(wù)必準(zhǔn)確填寫完善個(gè)人信息（必修課程將根據(jù)所填職級(jí)信息推送相關(guān)內(nèi)容）

第一章 總 則

第一條 為積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，加快干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)開展干部培訓(xùn)，按照《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《2010-2020年寧夏干部教育培訓(xùn)改革綱要》精神，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，是指依托“寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)絡(luò)學(xué)院）”網(wǎng)站，定期發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃，安排相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)課程，供干部自主學(xué)習(xí)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)考試等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的培訓(xùn)形式。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是對(duì)以組織調(diào)訓(xùn)為主的干部培訓(xùn)方式的重要補(bǔ)充，參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的同時(shí)必須積極安排干部參加組織調(diào)訓(xùn)。

第三條 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、以人為本、自主選學(xué)原則，著力解決培訓(xùn)資源有限、工學(xué)矛盾突出等問(wèn)題，積極探索建立全員參訓(xùn)、資源共享、形式靈活、量化考核的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。

第二章 培訓(xùn)對(duì)象

第四條 干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)對(duì)象為全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員，各級(jí)各類事業(yè)單位管理及專業(yè)技術(shù)干部，區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中高層管理人員。

第五條 干部退休后愿意繼續(xù)參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的，本人提出申請(qǐng)，由所在單位審核同意后報(bào)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院繼續(xù)開通學(xué)習(xí)賬號(hào)，否則系統(tǒng)將直接關(guān)閉其學(xué)習(xí)賬號(hào)。

第三章 網(wǎng)絡(luò)課程

第六條 網(wǎng)絡(luò)課程分必修課和選修課兩大類。必修課是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排，規(guī)定干部必須學(xué)習(xí)的課程；選修課則由干部根據(jù)崗位需求、履職需要和個(gè)人興趣愛(ài)好自主選擇。

第七條 網(wǎng)絡(luò)課程以科學(xué)理論、黨性修養(yǎng)、能力提升、形勢(shì)政策和綜合知識(shí)為主。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院要定期對(duì)課程進(jìn)行評(píng)估，擇優(yōu)補(bǔ)充入庫(kù)，及時(shí)公布新課信息，積極開發(fā)體現(xiàn)寧夏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)課程。各地各單位也可根據(jù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求向網(wǎng)絡(luò)學(xué)院推薦或提供有關(guān)網(wǎng)絡(luò)課程。

第四章 學(xué)習(xí)方式

第八條 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院根據(jù)教學(xué)任務(wù)要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面開放網(wǎng)絡(luò)課程，也可以根據(jù)有關(guān)單位要求開展專題培訓(xùn)。干部自主選擇培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第九條 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)采取實(shí)名制教學(xué)管理。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院對(duì)各地各單位報(bào)送的參學(xué)人員名單進(jìn)行統(tǒng)一注冊(cè)，向干部提供用戶名和初始登錄密碼。

第十條 參學(xué)人員憑網(wǎng)絡(luò)學(xué)院提供的用戶名和初始登錄密碼在互聯(lián)網(wǎng)上登錄網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.nxgbjy.org.cn），按有關(guān)操作要求進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。初次登錄后應(yīng)首先修改個(gè)人登錄密碼，便于記憶和保密。

第十一條 參學(xué)人員要按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求接受網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核。考核方式包括提交作業(yè)、在線考試、撰寫學(xué)習(xí)心得、檢查筆記等。需要參加課程評(píng)估的，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出評(píng)估意見。

第十二條 參學(xué)人員可以通過(guò)學(xué)員論壇發(fā)表自己的心得體會(huì)，提出意見建議。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院要結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，積極開展在線研討、論壇交流等活動(dòng)。各地各單位也應(yīng)根據(jù)教學(xué)安排，結(jié)合本單位實(shí)際，組織開展形式多樣的在線學(xué)習(xí)交流、論文評(píng)比等活動(dòng)，引導(dǎo)參學(xué)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，強(qiáng)化培訓(xùn)效果。

第五章 學(xué)分核定

第十三條 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)行學(xué)時(shí)學(xué)分制管理辦法，計(jì)算學(xué)分的基本方法是：每學(xué)滿6小時(shí)且所學(xué)課程學(xué)習(xí)進(jìn)度為100%的，計(jì)1分。要求參加考試、提交作業(yè)的，必須通過(guò)考試、完成作業(yè)，成績(jī)合格后獲得學(xué)分�？荚嚦煽�(jī)不合格者，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考合格后獲得學(xué)分。

第十四條 參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)必須完成規(guī)定的學(xué)分。期間，如果干部參加黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院或者經(jīng)廳局級(jí)以上單位組織（人事）部門認(rèn)可的其他機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)，累計(jì)學(xué)分達(dá)到規(guī)定學(xué)分要求的，可以不參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；累計(jì)學(xué)分不足規(guī)定學(xué)分要求的，仍需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)補(bǔ)足。符合減免網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)分條件的，應(yīng)在干部參加培訓(xùn)后，由所在單位組織人事部門審核確認(rèn)，將相關(guān)材料報(bào)寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院登記備案。為便于督學(xué)，減免網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)分的確認(rèn)和報(bào)備工作必須在每期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)束前一個(gè)月完成。

第十五條 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)限原則上按年度計(jì)算，學(xué)年內(nèi)定期向各地各單位組織人事部門反饋干部參學(xué)情況，便于各單位進(jìn)行督學(xué)。學(xué)年結(jié)束后，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院匯總各地各單位干部參加培訓(xùn)及獲得學(xué)分情況，統(tǒng)一提供和確認(rèn)干部在線學(xué)習(xí)成績(jī)報(bào)告單，向各地各單位黨委（黨組）及自治區(qū)黨委組織部報(bào)告。

第六章 學(xué)習(xí)紀(jì)律

第十六條 學(xué)員應(yīng)妥善保管好個(gè)人用戶名和密碼，一旦發(fā)生丟失或遺忘，必須及時(shí)向網(wǎng)絡(luò)學(xué)院申請(qǐng)補(bǔ)辦。用戶名和密碼不得泄露給無(wú)關(guān)人員，如因泄漏而造成不良影響，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

第十七條 參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)不得請(qǐng)他人代學(xué)代考，如發(fā)現(xiàn)代學(xué)代考現(xiàn)象一律取消獲得的學(xué)分，并按《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十八條 參加培訓(xùn)的干部不得在網(wǎng)站“學(xué)員論壇”的信息臺(tái)上發(fā)布涉及國(guó)家秘密、工作秘密等內(nèi)容，不得散布和發(fā)表不當(dāng)言論。否則，將追究當(dāng)事人相關(guān)責(zé)任。

第七章 組織管理

第十九條 自治區(qū)黨委組織部和自治區(qū)黨校共同負(fù)責(zé)研究制定干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各地各單位開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。自治區(qū)黨校負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的開發(fā)建設(shè)、網(wǎng)站升級(jí)和綜合管理，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院制定、落實(shí)干部各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計(jì)劃。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院下設(shè)辦公室，具體承擔(dān)干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的教學(xué)管理、網(wǎng)站維護(hù)和管理等具體工作。

第二十條 各級(jí)黨委（黨組）對(duì)本地本單位干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的研究和宣傳力度，積極創(chuàng)造條件組織、引導(dǎo)、支持干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，指定專人配合網(wǎng)絡(luò)學(xué)院做好咨詢服務(wù)和技術(shù)保障工作，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)順利開展。

第二十一條 各級(jí)組織人事部門是具體承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的職能部門，負(fù)責(zé)組織報(bào)名、督學(xué)、評(píng)學(xué)等工作，并根據(jù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教學(xué)安排，組織學(xué)員參加有關(guān)教學(xué)活動(dòng)，及時(shí)將學(xué)習(xí)中的意見與建議向網(wǎng)絡(luò)學(xué)院或自治區(qū)黨委組織部反饋。

第二十二條 網(wǎng)絡(luò)學(xué)院每學(xué)年開學(xué)前，向各地各單位發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃和課程菜單。各地各單位組織人事部門負(fù)責(zé)向網(wǎng)絡(luò)學(xué)院提供參學(xué)人員名單及基本信息。干部工作單位發(fā)生變動(dòng)后，應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)前，由調(diào)入單位組織人事部門向網(wǎng)絡(luò)學(xué)院提供信息更改的書面說(shuō)明；干部職務(wù)職級(jí)發(fā)生變動(dòng)后，應(yīng)在新學(xué)期開學(xué)前，由所在單位組織人事部門向網(wǎng)絡(luò)學(xué)院提供信息更改說(shuō)明，本人應(yīng)按新任職級(jí)完成規(guī)定學(xué)分。

第八章 考核監(jiān)督

第二十三條 干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)并獲得學(xué)分情況必須記入干部教育培訓(xùn)檔案，納入公務(wù)員年度目標(biāo)考核范疇，作為考察了解干部教育培訓(xùn)工作情況和建立領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)機(jī)制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，為干部獎(jiǎng)懲和任用提供依據(jù)。

第二十四條 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定要求參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、不按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的干部，年度考核時(shí)不能評(píng)定為優(yōu)秀等次。自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨校每年組織對(duì)各地各單位干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，對(duì)積極參加培訓(xùn)，學(xué)分排名靠前的單位和個(gè)人采取一定形式進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不按規(guī)定要求參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)或?qū)W分完成率較低的單位和個(gè)人在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

第九章 附 則

第二十五條 各地、各單位組織人事部門可依據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施意見。

第二十六條 本辦法由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨校負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本辦法自下發(fā)之日起施行。