2018年寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院登錄入口地址：http://edu.nxgbjy.org.cn/

第一條 督學(xué)是網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過建立網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)督學(xué)辦法，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、考核、評估、檢查，深入了解參訓(xùn)單位開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的具體情況、參訓(xùn)學(xué)員學(xué)分完成率及學(xué)習(xí)效果，督促培訓(xùn)任務(wù)的完成，構(gòu)建科學(xué)管理、規(guī)范操作的工作機(jī)制。

第二條 寧夏干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院（以下簡稱網(wǎng)絡(luò)學(xué)院）負(fù)責(zé)對每期網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作總體情況進(jìn)行督學(xué)；各級組織人事部門具體負(fù)責(zé)對本單位網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況進(jìn)行督學(xué)；自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨校對全區(qū)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作開展情況進(jìn)行督查。

第三條 采取多種措施開展督學(xué)工作，堅(jiān)持長抓不懈，務(wù)求取得實(shí)效。

（一）通報督學(xué)。學(xué)員參訓(xùn)期間，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院定期對各參訓(xùn)單位和參訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)情況進(jìn)行分析匯總，向各參訓(xùn)單位主要負(fù)責(zé)人及組織人事部門提供，對培訓(xùn)進(jìn)度較慢、學(xué)時學(xué)分完成率較低的參訓(xùn)單位和參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行重點(diǎn)督查，專項(xiàng)通報。各參訓(xùn)單位也要采取一定形式，在本單位內(nèi)部公布學(xué)員參訓(xùn)情況，及時督促完成培訓(xùn)任務(wù)。

（二）考核督學(xué)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)分必修課程與選修課程，所有必修課程必須參加在線考試或在線提交作業(yè)，通過考核了解掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。

（三）評估督學(xué)。培訓(xùn)期間，學(xué)員必須參加選學(xué)課程的在線評估，對選學(xué)課程的內(nèi)容、師資、效果以及課程的實(shí)效性、針對性等提出意見，便于掌握學(xué)員培訓(xùn)需求。

（四）談話督學(xué)。培訓(xùn)期間，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院督學(xué)兩次以上，參訓(xùn)率及學(xué)時學(xué)分完成率仍然較低的單位，各級組織部門要與主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行“督學(xué)談話”；市、縣（區(qū)）整體參學(xué)率及學(xué)時學(xué)分完成率較低的單位，上級組織部門要與下級組織部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行“督學(xué)談話”，促使其加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作。

（五）抽查筆記。學(xué)員要認(rèn)真收看網(wǎng)絡(luò)視頻課程，做好聽課筆記。各地各單位組織人事部門要定期檢查、抽查學(xué)員聽課筆記，以此了解學(xué)員的培訓(xùn)情況。

（六）撰寫心得體會。每期培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員要結(jié)合選學(xué)課程，至少撰寫1-2篇心得體會。網(wǎng)絡(luò)學(xué)院組織對心得體會文章進(jìn)行評比獎勵，優(yōu)秀文章在網(wǎng)絡(luò)學(xué)院工作動態(tài)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)站刊登。

（七）論壇主題交流。培訓(xùn)期間，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織召開主題論壇交流活動，參訓(xùn)單位要積極組織學(xué)員參加在線交流活動，提升學(xué)習(xí)效果。

（八）后臺監(jiān)管督學(xué)。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)站后臺監(jiān)控功能，通過開設(shè)不定時防掛機(jī)功能、抽查在線學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)等辦法，對課程空放、人機(jī)分離、代考代學(xué)等問題進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題隨時記錄。

第四條 各參訓(xùn)單位要切實(shí)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確培訓(xùn)紀(jì)律要求，積極改善和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)條件，為干部提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。組織人事部門要認(rèn)真履行督學(xué)職責(zé)，結(jié)合本單位實(shí)際，積極采取有效措施確保參訓(xùn)學(xué)員完成培訓(xùn)任務(wù)。

第五條 各參訓(xùn)單位要指定一名網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作聯(lián)絡(luò)員，具體承擔(dān)本單位參訓(xùn)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的咨詢服務(wù)和技術(shù)保障等工作。聯(lián)絡(luò)員由網(wǎng)絡(luò)學(xué)院負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。也可根據(jù)各參訓(xùn)單位和參訓(xùn)學(xué)員的需求，由網(wǎng)絡(luò)學(xué)院選派教師、技術(shù)人員到參訓(xùn)單位開展學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，講解網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法和操作要求等相關(guān)知識，幫助學(xué)員順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第六條 堅(jiān)決杜絕代學(xué)代考現(xiàn)象，經(jīng)發(fā)現(xiàn)確認(rèn)后，一律取消本人已修學(xué)分或考試成績，并視情節(jié)作出處理決定。

第七條 每期培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨校將在全區(qū)范圍內(nèi)對各單位參訓(xùn)情況進(jìn)行通報，對先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員予以表彰獎勵。各參訓(xùn)單位組織人事部門要及時下載參訓(xùn)學(xué)員成績單，報網(wǎng)絡(luò)學(xué)院審核蓋章，裝入干部培訓(xùn)檔案。

第八條 各參訓(xùn)單位要把網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)納入年度干部教育培訓(xùn)工作計劃，作為述學(xué)評學(xué)的重要內(nèi)容之一。無故不按要求完成網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)任務(wù)的干部，年度考核時不能評定為優(yōu)秀等次；參訓(xùn)學(xué)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分完成率低于50%的單位，主要負(fù)責(zé)人年度考核時不能評定為優(yōu)秀等次，并要對此項(xiàng)工作提出書面整改措施。