兒科醫生培養不妨借鑒免費師范生模式

編輯部：

　　記者從新疆維吾爾自治區今天召開的關于加強兒科醫生培養工作新聞發布會上了解到，新疆兒科醫師短缺問題，引起了自治區黨委、人民政府的高度重視。今年新疆醫科大學已設立兒科系，將采取一系列措施培養兒科醫療專門人才。　

　　記者從發布會上了解到，截止目前，新疆共注冊執業（助理）醫師8萬人，其中兒科專業醫師3912人，占4.88%，較全國均占比低1.9個百分點。隨著全面放開兩孩生育政策，新增出生人口將會出現較為明顯的增加，新疆的兒科資源，特別是優質兒科資源的緊缺情況將逐步顯現。　

　　對此，新疆著眼長遠對兒科醫療人才培養進行了規劃。根據規劃，新疆醫科大學將以“3+2”模式培養專升本、5年臨床醫學（兒科學方向）免費本科醫學生、長學制臨床醫學（兒科學方向）“5+3”一體化碩士和臨床醫學兒科學專業碩士等4種方式，開展兒科專業醫學生培養。學制時間從5年到8年不等。新疆醫科大學從現有在校畢業生中，按照自愿的原則，開展“3+2”或“5+3”模式，加大兒科專業人才培養力度。　

　　然而，由于社會存在一些對兒科醫師工作的誤解，認為當兒科醫生，既辛苦，待遇也不高。因此，在高考中，一些畢業生并不十分愿意選擇這個專業。為此，記者認為，兒科醫療人才的培養，需要采取一些特別舉措，出臺特殊政策給予支持和鼓勵。記者認為，不妨參照國家實施的“免費師范生”政策，根據實際情況，著眼長遠，構建“免費兒科醫生”政策體系，通過免費培養，來吸引學生報考兒科醫生專業。　

　　據了解，從目前的情況來看，兒科醫生在大城市的醫院都十分短缺，一些地、縣、市醫療機構，兒科醫生就更加短缺。如果僅靠自由選擇或流動，基層醫療機構很難招到兒科醫生。即便培養出一批兒科醫生，由于需求旺盛，滿足大城市醫院的需求都有很大難度，更何況基層醫療機構了。因此，短時間內，兒科醫生很難到基層醫療機構的崗位上去工作。但如果實施“免費兒科醫生”培養制度，便可通過定向招生，回定向單位工作的模式，為基層的醫療機構培養兒科醫療人才。　

　　國家“免費師范生”政策的實施，為教育系統培養了大批師范人才，緩解了教師隊伍不足的問題，極大地提高了教師隊伍整體素質。同時，包括新疆在內的一些地方，也借鑒國家政策的做法，實施了本省的免費師范生政策，從而使得培養的渠道和路徑實現了多元化，效果顯著。記者認為，以新疆為例，如果僅靠新疆醫科大學一所高校來培養兒科醫療人才，遠遠不夠。如果國家能夠實施“免費兒科醫生”政策，那么，新疆培養兒科醫療人才，可以在全國范圍內選擇高校來定向免費培養，這個面無疑寬了很多。　

　　記者認為，兒科醫療人才的培養，和師范人才有很多相似之處，有關部門不妨借鑒“免費師范生”的成功實踐，認真研究，著眼長遠，探索新的路徑和方法，為培養更多優秀兒科醫療人才構建新的模式，從而從根本上緩解兒科醫師不足的難題。（記者 蔣夫爾 6月13日發自烏魯木齊）