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    全國兩會關于傷殘軍人待遇熱點提案,2019年兩會關于傷殘軍人待遇政策解讀

    更新:2023-09-20 03:54:25 高考升學網

    全國兩會關于傷殘軍人待遇熱點提案,兩會關于傷殘軍人待遇政策解讀

    我國部隊軍人工資改革方案最新消息,兩會關于軍人工資改革方案提案解讀

    中國即將進行十八大后的首次部隊漲工資,均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役后可以自主擇業等。

      根據該報紙披露,此次軍隊工資調整主要有以下幾個要點:

      一、漲多少

      據悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

      軍官的加薪數額相差不大,每一級僅僅相差100元左右。

      二、轉業改革

      2015部隊漲工資最新消息預測:2015部隊漲工資幅度和前幾次相比,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。

      同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。這和去年相傳的版本相差無幾。

      在職軍官干部

      正師:8000,再增:2283

      副師:7129,再增:2123

      正團:6214,再增:1953

      副團:5457,再增:1813

      正營:4857,再增:1658

      副營:4375,再增:1528

      正連:3974,再增:1398

      副連:3679,再增:1308

      徘職:3452,再增:1218

      現役軍人士官:一級再漲596;二級再漲669;三級再漲1069;四級再漲1449;另外崗位津貼沒漲,并且取消過節費,可能補發10個月的工資。

      國際標準的軍官的工資結構中基本工資的比例占全部工資的70%,而我軍的還不到30%。

      比如,連級干部的的軍齡軍銜職務工資大概1300,其他的各類補貼大概2600,至少基本工資應該占全部薪金的50%。各類補貼不變的話應該漲1300才合適。

      連級干部軍齡12年的,那么軍齡每年如果從10漲到100是比較合適的,或者軍齡少漲那個職務和軍銜要多漲才行。

      2015部隊漲工資最新消息預測不代表官方態度,2015部隊漲工資最新消息將有哪些變化,我們拭目以待。

    中國國務院總理李克強在5日的政府工作報告中公布了度中國軍費預算。中國國防支出將增加12.2%,達到8082億元人民幣。該預算一經公布,立即引起西方媒體的密切關注。多位分析人士認為,中國軍隊的壯大與中國的經濟規模和全球政治影響力是一致的。

      中國軍隊即將進行十八大後的首次全面提薪,均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項目;并同時加推新的工資制度改革,包括退役後可以自主擇業等。軍方消息人士透露,大體方案已經成形,有些如時間或轉業工資留成等細節還在商議中,估計期會有最終發布。他指出,中央領導層換屆,加上觸及改制需時研究,所以相隔上次公布加薪有3年之久。業界和專家均認為,在新形勢下,軍人加薪有助提振士氣、穩定軍心,促進軍隊的健康和專業發展。

      這是中國軍隊建國以來進行的第8次薪酬改革,也是年來第4次全面提薪。據悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數還略有不同。不過,在加薪的同時,有一些津貼項可能會取消或下調,例如節日補貼和一些日用品的購置補貼等。

      提升退伍轉業自由度

      與過往不一樣的是,今次除加薪外,在薪酬制度上也作了一些改革,其中一個影響比較大的新規定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯絡地方統一轉業,或是自行選擇公務員系統中的單位就職,同時可以領取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業自由度,也減輕了軍隊的行政負擔。

      另外,新加入的軍官或大學畢業入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統一的合約制度,而是根據不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規范和統一,「強調合約精神,也顯示軍隊管理的新作風,和世界接軌」。

      事實上,自2011年提薪後,經常傳出軍隊加工資的消息,尤其去年傳得更甚,但一直只聞樓梯響。消息人士指出,今次是真的好事了,但尚未有最終的定案,「加是肯定要加的了,但有些細節還沒有定,個別具體的數據也可能還會再調整!」他表示,公布的時間,會否像以往幾次一樣追加、追加多少個月,都還沒有最後定下來

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