廣東英德將教育資源配置向鄉鎮和農村下移

英德是廣東省清遠市下轄的一個縣級市，這里不少鄉村教師的工資收入比鄉鎮領導還高。如今，黃花鎮黃花中學教師梁華傳年收入9萬多元，比主管教育的副鎮長李陽海6萬多元的年收入高出不少。

　　“教師工資比公務員高，鄉村教師工資又高于城區教師。”英德市教育局副局長丁小明說，以往城區、鄉村教師的薪資標準一致，自2013年實施山區教師崗位津貼后，農村中小學教師平均工資高于市區教師，大幅提升了鄉村教師的幸福感。

　　在英德，學校越偏遠，教師的津貼就越高。黃花中學教師每月能領到830元的津貼。太平教學點距九龍鎮政府19公里，教師每月能領到980元津貼。，英德農村教師津貼人均每月702元。

　　為推動城鄉學校辦學條件均衡發展，英德實施教育資源“兩個下移”戰略，教育資源從相對集中的縣城向鄉鎮、由鄉鎮向農村下移，讓農村校“麻雀”變“鳳凰”。

　　2012年，黃花中學上千名學生只有55間學生宿舍，有的小宿舍里擠進了20多名學生，還有很多學生住不了。現在，該校已有兩棟宿舍樓、84間宿舍投入使用，學生隨時可以入住，還能免費洗熱水澡。2012年至今，英德投資3000多萬元，為黃花中學新建了一棟教學綜合樓，以及食堂、教師宿舍樓等。

　　2009年，英德啟動創建教育強市，至今投入12.35億元，累計征地664畝，異址新建學校（含在建）4所，擴建學校68所，新建校舍152棟。

　　英德還大力推進農村學校“校校通”“班班通”工程，建成集教學、教師研訓、教育資源庫、辦公自動化、信息發布為一體的現代遠程教育平臺。目前，全市所有學校實現光纖接入，義務教育完全小學以上學校每個課室安裝多媒體教學平臺，教師基本人手一臺辦公電腦。太平教學點3個年級都安裝了信息化設備，39名學生在深山也能得到名師的指導。

　　英德優化農村中小學布局，要求交通極不方便、方圓2公里聚集戶籍人口500人以上的邊遠農村，要設置、保留或恢復教學點，還將農村寄宿制學校學生宿舍、食堂、飲水、廁所等生活設施維護經費納入本級財政預算，確保正常使用。目前，英德98所公辦義務教育學校中，4所完全中學均為省、市一級學校，其余94所均為標準化學校。

　　師資也在向農村下移。黃花中學校長梁振列說，學校距離英德市政府近70公里，開車要走兩個多小時的山路，以往新教師都不愿意來。自2012年以來，市教育局向學校分配了51名年富力強、學歷較高的新教師。

　　英德市教育局局長鄭中重說，全市學科教師配備合理，專任教師專業對口比例達95%。英德還建立了縣域內義務教育學校校長和教師定期交流制度，把新招聘教師安排到農村、山區及邊遠學校任教，選派優秀教師到農村中小學支教。目前，該市70.22%的學科帶頭人、骨干教師在農村學校任教。

　　教育軟件和硬件的大規模投入，贏得了家長認可。以前，黃花中學約80%的尖子生跑到外地上學。而2012年以來，尖子生轉校的越來越少，今年基本沒有流失，還有很多在外求學的黃花鎮戶籍學生轉回該校。