山東省人力資源和社會保障廳入口地址：http://hrss.shandong.gov.cn/

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12月31日，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省市場監督管理局和山東人才發展集團共同舉辦的“山東省高層次人才服務標準化提升行動啟動儀式”成功舉辦。活動中，為“山東省高層次人才服務聯盟”成立揭牌，發布《山東省高層次人才服務規范》，啟動上線“山東省一站式人才服務政策落實平臺”。省委組織部副部長龔文東，山東人才發展集團黨委副書記、總經理張祝秀，省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷，省市場監督管理局二級巡視員郭大雷出席活動。

省委組織部副部長龔文東在講話中指出，當前，人才競爭已經從單純薪酬待遇的比拼，演變成人才服務環境、成長環境的整體較量。各級人才工作機構要深刻領會中央和省委人才工作會議精神，牢牢樹立“完善服務就是打造環境”的工作理念，以“高層次人才服務標準化行動”啟動為契機，推動全省高層次人才服務工作實現跨越發展，為打造具有山東特色的人才發展雁陣格局和推進人才強省建設提供更優的支撐。

山東人才發展集團黨委副書記、總經理張祝秀在講話中指出，“山東省高層次人才服務聯盟”由90家政府公益機構、社會團體組織及市場服務機構聯合發起，以滿足高層次人才多元化、個性化、專業化服務需求為導向，旨在推動政府公益和市場服務優質資源融合，打造完整的高層次人才服務閉環生態，為各類人才創新創業提供全鏈條服務。聯盟成立后，將深入調研各方需求，創新服務產品，暢通服務機制，構建高效聯動的全鏈條服務體系。

省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷在講話中指出，作為服務保障高層次人才的“娘家人”，全省人社系統將錨定高層次人才服務“數字化、平臺化、產業化”新“四化”目標，以“山東省一站式人才服務政策落實平臺”為首要支撐，聚焦“引、育、留、用、服”關鍵環節，融合政府公益和社會優質服務資源，搭建人才政策解讀、人才項目申報、人才公共服務、人才社會服務四大板塊，為人才提供精準化、定制化、便利化服務，推動實現人才政策全領域覆蓋、人才服務全鏈條驅動、人才創新創業關鍵環節全流程保障的人才服務新格局。

1、山東省人力資源和社會保障廳官網：http://hrss.shandong.gov.cn/

山東省人力資源和社會保障廳官網：http://hrss.shandong.gov.cn/省人力資源社會保障廳主要職責：（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規，負責起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案，擬訂全省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資...查看更多

2、山東退休人員漲工資2019年新政策人力資源部最新消息

山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發文件，確定自1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員提高養老金水平。這次調整養老金，惠及全省415.8萬名企業退休人員。目前各地正在抓緊組織實施，將盡快把增加的養老金落實到位。據介紹，是自2005年以來我省連續第十一次調整企業退休人員基本養老金，全省平均調整幅度為10%。調整后，平均養老金水平比11年前增長了兩倍多。這...查看更多

3、山東養老金2019年增加上漲方案人力資源部最新消息

山東省養老金上調最新消息：退休人員每月增加125元中金網養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。人力資源和社會保障部統計顯示，我國養老保險基金總收入2.7萬億元，總支出2.3萬億元，當期結余3000多億元，累計結余3.4萬億元。山東養老金上調最新消息數據分析內容如下。 山東省關于企業退休人員基本養老金調整通知。山東省企業退休人員基本養老金調整方案如何制定...查看更多

山東省市場監督管理局二級巡視員郭大雷在講話中指出，《山東省高層次人才服務規范》是全國首部高層次人才服務省級地方標準，由山東省地方標準2021年12號公告批準發布，將于2022年1月27日起正式實施。標準聚焦高層次人才綠色通道服務，著力推進服務事項的明確化、服務行為的規范化和服務結果的數字化，提升全省高層次人才服務標準化水平。市場監管部門作為標準化建設的主管部門，將繼續支持高層次人才服務標準化提升行動的開展，為全省人才發展生態環境的優化提供更好支撐。

省委人才工作領導小組有關成員單位職能處室（單位）負責同志在主會場參加活動，各市人才工作領導小組成員單位職能機構負責同志和“山東省高層次人才服務聯盟”發起單位負責同志等500余人在分會場參加活動。