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    2025年柳州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),柳州產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放計(jì)算方法

    更新:2023-09-14 02:01:28 高考升學(xué)網(wǎng)

    按照的新規(guī)定,除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。而產(chǎn)假工資則需要看以往實(shí)發(fā)工資以及生育津貼的比例,若實(shí)發(fā)工資低于生育津貼,則生育津貼發(fā)放下來后將與實(shí)發(fā)工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的歸企業(yè);本文小編將為你介紹關(guān)于柳州產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法的相關(guān)知識(shí),可供參考!

    產(chǎn)假規(guī)定

    基本產(chǎn)假98天+50天,其中產(chǎn)前可以休假15天。

    產(chǎn)假天數(shù)

    基本產(chǎn)假:98天+50天

    產(chǎn)假辦理

    辦理材料

    身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、和獨(dú)生子女證

    辦理地點(diǎn)

    直接咨詢公司的人事部門并辦理

    溫馨提示:

    1、申請(qǐng)哺乳假需要提供出生證

    2、《獨(dú)生子女證》應(yīng)在子女出生后3個(gè)月辦理

    3、獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻

    4、按國家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假,應(yīng)視為正常出勤,任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金,不影響晉級(jí)、調(diào)工資,并計(jì)算其工齡,反之則違反國家勞動(dòng)法,侵害了女職工的合法權(quán)益,可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    懷孕和產(chǎn)假待遇

    1、對(duì)從事繁重體力勞動(dòng)、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)換工種或酌情減輕工作量。

    2、有五名以上懷孕女職工的單位,有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月),每天享受工間休息一小時(shí),算作勞動(dòng)時(shí)間,并不得安排其從事夜班勞動(dòng)、加班加點(diǎn);從事立位作業(yè)的女職工,其工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)工間休息座位。

    3、準(zhǔn)予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

    4、在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)前檢查和分娩時(shí),其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi),所在單位應(yīng)全部負(fù)擔(dān)。費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開支。

    5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資,不影響原有福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

    6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,所在單位不得解除或終止勞動(dòng)合同,并保證其獲得基本工資的權(quán)利。

    項(xiàng)目支付標(biāo)準(zhǔn)金額(元)備注
    順產(chǎn)順產(chǎn)醫(yī)療補(bǔ)貼+

    生育津貼

    2000+98天單胎工資產(chǎn)假工資按上年度

    本單位職工月平均工資

    (財(cái)政全額撥款單位不支付生育津貼)

    難產(chǎn)(多胎)

    難產(chǎn)(多胎)醫(yī)療補(bǔ)貼+

    生育津貼

    2500+113天單胎工資

    難產(chǎn)增加15天產(chǎn)假工資

    每多一胎再增加15天

    2500+128天雙胎工資
    2500+113天雙胎工資(順產(chǎn))
    自然流產(chǎn)補(bǔ)貼600
    人工流產(chǎn)(長效避孕失敗人工流產(chǎn))或引產(chǎn)補(bǔ)貼800懷孕不滿4個(gè)月
    引產(chǎn)補(bǔ)貼1500懷孕4-7個(gè)月

    (7個(gè)月以上按順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)2000元)

    放環(huán)補(bǔ)貼200產(chǎn)后一年內(nèi)

    (只限享受一次)

    長效避孕失敗

    再放環(huán)

    補(bǔ)貼200長效避孕失敗

    (只限享受一次)

    取環(huán)補(bǔ)貼200參保期間絕經(jīng)后取環(huán)

    (只限享受一次)

    絕育補(bǔ)貼1000
    復(fù)通補(bǔ)貼1000
    男職工配偶醫(yī)療補(bǔ)貼2000男職工配偶須為

    無業(yè)或失業(yè)人員

    企業(yè)破產(chǎn)或

    注銷前懷孕

    補(bǔ)貼2000女職工、男職工配偶均按順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)2000元
    難產(chǎn)死亡(女職工、男職工配偶)8個(gè)月困難補(bǔ)助費(fèi)

    4個(gè)月喪葬補(bǔ)助費(fèi)

    22785.33

    11392.67

    按照上年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資(2011年34178元)

    注:1、參保繳費(fèi)滿270天,指參保繳費(fèi)日至手術(shù)日滿270天,參保繳費(fèi)日至企業(yè)破產(chǎn)/注銷日滿270天。

    2、生育津貼(產(chǎn)假工資)=上年度本單位職工月平均工資×產(chǎn)假天數(shù),新成立單位按上年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工平均工資。

    3、當(dāng)年7月至次年6月用人單位月平均繳費(fèi)基數(shù)即上年度用人單位職工月平均工資。

    4、每年7月1日以后調(diào)整本單位職工月平均工資、全區(qū)在崗職工平均工資。

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