吉林陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2025年,吉林陪產(chǎn)假新規(guī)定多少天

1月7日，吉林省政府法制辦發(fā)布了《吉林省人口與計(jì)劃生育條例(修正案草案)》網(wǎng)上公開征求意見的公告。公告中擬對(duì)晚婚晚育假等獎(jiǎng)勵(lì)作以下調(diào)整：

涉及這項(xiàng)內(nèi)容的第四十八條擬變?yōu)榈谒氖�四條，晚婚晚育字樣也在這一條中被刪除。同時(shí)，“晚婚的職工，憑《結(jié)婚證》增加婚假十二天”被刪除。“婚假”也在享受政策中消失。

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第四十四條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或者福利待遇：

(一)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時(shí)給予男方護(hù)理假十五天;

(二)女職工經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可延長(zhǎng)產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長(zhǎng)期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級(jí)別、計(jì)算工齡;

(三)子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助;

(四)無單位人員，憑生育情況證明，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府�?guī)定的優(yōu)惠待遇。

職工在享受產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對(duì)待，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其他福利待遇不變。