2019年公司兩學一做第二階段學習研討會會議紀要記錄3000字

公司兩學一做第二階段學習研討會會議紀要記錄3000字

7月29日，根據公司“兩學一做”學習研討安排，國網甘肅檢修公司所屬天水分部黨總支以“講規矩、有紀律”為主題，在新當選的全體黨總支委員中開展了“兩學一做”第二次專題學習討論。

在當天的專題研討會上，該分部黨總支重點學習了在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的重要講話、《講話之用鐵的紀律維護黨的團結統一》；再次重溫《黨章》和《中國共產黨問責條例》；根據公司黨委學習要求，分部總支委員宣貫、學習了《國網甘肅檢修公司強化執行紀律紅線》和《國網甘肅檢修公司安全生產領域紀律紅線》，并集體觀看《中國共產黨紀律處分條例》視頻，總支委員結合各自分管工作特點，集中開展研討，積極暢談了學習體會和認識。 在專題發言中，該分部黨總支書記要求大家增強政治意識，對黨忠誠，政治堅定，做一個“明白人”；增強大局意識，個人要服從集體，從大局著眼，從本職做起；增強核心意識，在工作中要有擔當；保持看齊意識，要有向標桿看齊的勇氣，向自己看齊的底氣。在今后的工作中要更好地交流，通過學習要將理論轉化為行動，要切實的解決實際存在的問題，守法守矩，能擔當敢擔當善擔當。

總支委員一致認為，黨員要樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，堅定共產主義理想和信念，謹記黨的教誨，對黨絕對忠誠。要將學系列重要講話同學習馬克思列寧主義、毛澤東、鄧小理論、“三個代表”重要、科學發展觀結合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定自信、理論自信、制度自信。不斷增強自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，立足崗位，忠誠奉獻，爭做“四講四有”的合格黨員。

據悉，“兩學一做”專題學習教育啟動以來，天水分部開展了各種形式的學習活動，豐富了學習內容，拓展了教育形式，有力推動了學習教育深入開展。（韓志強）

公司兩學一做第二階段學習研討會會議紀要記錄3000字

7月28日下午，貴港市委辦召開“兩學一做”第二專題學習討論會。全辦黨員干部圍繞“講規矩、有紀律，做合格黨員”的主題開展學習討論。

市委常委、秘書長李建鋒在會上為辦公室全體黨員干部上了一堂生動的黨課，對大家提出了“五要”、“五問”。“五要”即一要心中有信仰。要將馬克思主義作為心中的信仰，對黨絕對忠誠，杜絕迷信鬼神，杜絕“以成敗論英雄”的諂媚附和來謀取個人利益的行為。二要講制度規矩。將制度的牢籠套緊，杜絕例外，規矩一旦有了例外，制度就亂了套，要切實做到講紀律、有規矩。三要精誠團結。要擰成一股繩，杜絕推諉扯皮、表面不說背后亂說的行為，要積極配合、支持全辦各項工作。四要吃苦耐勞。辦公室工作壓力雖大，但也要堅決扛住，杜絕碌碌無為地熬日子、混日子的行為。五要保持良好的形象，低調做人高調做事。“五問”即一問心在哪，二問責在哪，三問能如何，四問神在哪，五問德怎樣。并用“學、悟、行”來概括對全辦黨員干部的期待。（記者 張智榮 徐智堅）

公司兩學一做第二階段學習研討會會議紀要記錄3000字

7月14日，中鐵八局二公司黨委中心組在機關本部召開第2次中心組暨"兩學一做"專題學習研討會，公司在家領導班子成員及相關部門負責人參加了學習研討。

　　會前，中心組成員自學了《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《系列重要講話讀本》《重要講話文章選編》《關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》等。會上，集中再次學習了《在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話》、《開局首季問大勢--權威人士談當前中國經濟》、關于印發《中鐵八局集團子（分）公司企業負責人薪酬管理辦法》的通知、關于下達中鐵八局集團子（分）公司績效考核指標的通知、關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋等相關重要內容。在集中學習的基礎上，中心組成員就如何完成企業各項經營指標、如何完成分管范圍內各項經濟指標、如何掌握新提職人員履職情況、如何推動并鞏固"兩學一做"學習成果、如何落實下半年重點工作等相關議題展開了充分的討論和研討。

　　會議強調，班子成員一是要以責任擔當為基礎，緊緊圍繞公司生產經營中心開展各項工作，將各自分管系統、片區工作干出樣子、干出士氣、抓出成效。同時，要求班子成員工作中要堅決杜絕"好人主義"及"劃船文化"，做到以上率下、獎懲分明，主動為項目擔當，確保分管范圍內各項經濟指標順利完成；二是"兩學一做"要重點把握"做"這個關鍵。會議要求，全司黨員干部在"兩學一做"學習過程中要在"做"字上下功夫，重點抓好營業指標、經營指標、利潤指標三個方面，進一步提高項目管理水及經營質量、數量，確保企業步入良性發展循環；三是由公司紀委書記牽頭，人力資源部、紀檢監察部等相關部門配合，切實抓好新提職人員（包括實副經理）履職情況巡查工作。并要求巡視組要本著認真負責、實事求是的態度和原則，各片區分管領導要積極配合，對新提職人員進行嚴格考核，形成有效的內部輪換機制。