鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分，是最貼億萬農村居民的健康“守護人”，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。那么2018年最新廣東鄉村醫生有哪些扶持政策呢？本文小編帶你一起了解關于2018年廣東鄉村醫生養老保險退休工資最新政策，僅供參考！

為進一步加強全省鄉村醫生隊伍建設，切實筑牢農村醫療衛生服務網底，廣東堅持調結構、提素質、保穩定，加強鄉村醫生隊伍建設，全面提升村級醫療衛生服務水，為農村群眾基本醫療衛生服務夯實了基礎。

2015年以來, 廣東按照國家和廣東省關于深化醫藥衛生體制改革的總體要求，堅持保基本、強基層、建機制，大力改革全省鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓等政策，強化基本醫療衛生服務監管。

廣東力爭使鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，具備執業助理醫師及以上資格的比例達到70%以上，建立完善鄉村醫生準入、退出、管理考核和待遇保障機制，基本建成一支素質較高、適應廣大農村群眾需要的鄉村醫生隊伍。

在全省范圍內基本實現緊密型鎮村衛生服務一體化管理，逐步實現村衛生站產權公有化、建設標準化、服務規范化、運行信息化。全面開展家庭醫生契約式服務，深化全科醫學服務內涵，向農民群眾提供集基本醫療和基本公共衛生服務為一體的個體健康管理，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農村居民享受均等化的公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。

廣東還進一步明確鄉村醫生隊伍職責。鄉村醫生主要負責向農村居民提供基本公共衛生和基本醫療服務，并承擔衛生計生行政部門委托的其他醫療衛生服務相關工作。原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生，每個村衛生站至少應有1名鄉村醫生執業。服務人口在1500人以下的村衛生站，按1名鄉村衛生從業人員配備；服務人口在1500~3000人的村衛生站，按2名鄉村衛生從業人員配備；服務人口在3000人以上的村衛生站，按3名鄉村衛生從業人員配備。

為確保鄉村醫生選拔質量，廣東要求在村衛生站從事預防、保健和醫療服務的人員，必須持有鄉村醫生執業證書或具備執業（助理）醫師、鄉村全科執業助理醫師資格。新進入村衛生站從事預防、保健和醫療服務的人員，應當具備執業醫師或執業助理醫師資格，配備的護士需取得護士執業資格。

村衛生站人才緊缺的農村地區，重點妥善用好在廣東省正規招生的農村醫學專業中專畢業生。在邊遠貧困地區，確實因無執業（助理）醫師資格人員造成空白村衛生站的地方，縣（市、區）衛生計生行政部門可以將立志于農村衛生事業的農村醫學專業正規中專學歷畢業生以勞動合同制聘入村衛生站，依法按規定程序注冊，發放鄉村醫生執業證書。按規定程序聘入村衛生站的農村醫學專業中專畢業生，在鄉鎮衛生院團隊網格化管理和指導帶教下工作；邊遠地區也可以由返聘的鄉村醫生帶教，同時備考全國統一的鄉村全科執業助理醫師或執業助理醫師。農村醫學專業中專畢業生進入村衛生站以5年為期限，5年內未取得執業助理醫師資格或者鄉村全科執業助理醫師資格的按規定予以解聘。

廣東還加大鄉村醫生培訓力度，要求各地鄉村醫生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周。各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市家庭醫生服務培訓基地接受免費培訓。鄉村醫生每3~5年免費到縣級醫療衛生機構或鄉鎮衛生院脫產進修，原則上進修時間累計不少于1個月。鄉村醫生還應學習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。

建立健全鄉村醫生補償政策。2017年，廣東省財政對經濟欠發達地區的村衛生站，按照每個行政村每年2萬元的標準給予補助，保證在村衛生站執業的鄉村醫生合理收入不降低。廣東各地還綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務項目補償情況，采取專項補助方式，對在村衛生站執業的鄉村醫生給予定額補償，具體補償政策由各地政府結合當地實際制訂。

建立健全在崗鄉村醫生養老和退出機制。廣東對未納入編制管理的在崗鄉村醫生，由鄉鎮衛生院按照相關法律規定，與其訂立勞動合同，建立勞動關系，實行年度工資核算形式，并按規定參加各項基本社會保險，享受相應社保待遇。對納入鄉鎮衛生院編制內管理的鄉村醫生，在村衛生站工作至退休年齡的，按照有關規定參加機關事業單位養老保險并享受相應待遇；對未納入鄉鎮衛生院編制內管理，與鄉鎮衛生院建立勞動關系的鄉村醫生，參加企業職工基本養老保險；達到法定退休年齡的，按規定享受相應的養老保險待遇。目前廣東全省各地已基本落實相關政策。