廣東產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2025年最新廣東產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定

產(chǎn)假是國(guó)家對(duì)女性的特殊待遇，隨著二胎政策的出臺(tái)，產(chǎn)假更是受到大家關(guān)注。那么廣東產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天？2018年最新廣東產(chǎn)假天數(shù)規(guī)定是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

一、廣東產(chǎn)假國(guó)家是怎么規(guī)定的?

(一)女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。

(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。

統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計(jì)發(fā)項(xiàng)目及期限的，從其規(guī)定。

二、國(guó)家規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。

2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。

3、產(chǎn)后假工資：領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。

4、哺乳假工資：六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。

三、產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？

每個(gè)人在休產(chǎn)假之后拿到手的工資都各有不一，但基本上也應(yīng)該相差不大。為什么每個(gè)人的工資不一樣，但是又基本上離不開一個(gè)固定的數(shù)字。產(chǎn)假期間工資究竟是如何計(jì)算的呢?

產(chǎn)假期間工資是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)為準(zhǔn)，除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，高出部分，不做扣除。