2019山東退伍軍人創業有哪些優惠政策及補助

軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之后，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受“視同繳費年限”的優惠政策。

一、軍人退役安排原則： 　

1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。 　　

2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。 　

3.師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。 　

4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
二、自主擇業工資待遇： 　　

滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%; 　　

滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%; 　　

滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%; 　　

滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%; 　

滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%; 　

滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%; 　　

滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%; 　

同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房公積金和參加醫療保險。 　　

三、獎勵及其它： 　

1.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之后超過100%的，按100%計發。 　

2.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%、5%、8%、10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%、4%、6%、8%。 　　　

四、退伍軍人養老金： 　

一、基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標準發給。 　

二、個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標準帳戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。 　

三、繳費年限養老金。復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。其繳費年限養老金的計發辦法與其他參保人相同。 　

四、優待養老金。養老金是對退伍軍人晚年生活的經濟保障，具有國家政策支持。