2020年聊城市退休金上調和企業退休工資標準細則方案

根據山東省《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，聊城市從1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。這是2005年以來聊城市連續第11年為企業退休人員上調養老金，全市10萬余名企業退休人員養老金將再次增加。

　　記者5月20日從聊城市社會勞動保險事業處了解到，根據山東省《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，聊城市從1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。這是2005年以來聊城市連續第11年為企業退休人員上調養老金，全市10萬余名企業退休人員養老金將再次增加。

　　本次調整的范圍是，12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員。對符合條件的退休人員進行普遍調整，按三部分計算增加養老金。第一部分定額調整，每人每月增長125元;第二部分與繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。第三部分與本人養老金水平掛鉤調整，按12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。

　　在普遍調整的基礎上，對相關人員再給予適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按市(省直管企業)退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元，第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。對符合規定的年齡條件的退職人員參照對退休人員的規定執行。

　　這次調整基本養老金所需資金，參加了基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。據市社會勞動保險事業處相關負責人介紹，聊城市將加大資金籌措力度，盡快將增加的養老金發到企業退休、退職人員手中。