2025年寧波大學生創業就業補貼政策,寧波應屆畢業生生活補貼

大學生創業是一種以在校大學生和畢業大學生的特殊群體為創業主體的創業過程。隨著期我國不斷走向轉型化進程以及社會就業壓力的不斷加劇，創業逐漸成為在校大學生和畢業大學生的一種職業選擇方式。

在寧波，在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生初次創辦養老、家政服務企業和現代農業生產經營主體的，給予連續3年總額10萬元的補貼。畢業生在這三個行業領域就業的，給予3年每年1萬元的就業補貼。

從寧波市人力資源和社會保障局了解到，根據寧波市政府4月3日印發的《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），寧波就業創業政策，迎來再度升級！

引導和鼓勵大學生下基層

在3個行業創業，3年最高可獲10萬元補貼

高校畢業生是就業創業的主要力量。為此，《實施意見》非常注重引導和鼓勵他們到基層就業和創業。

在校大學生和畢業5年內的高校畢業生初次創辦養老、家政服務企業和現代農業生產經營主體，并擔任法定代表人的，可享受第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元的補貼，3年總計補貼達10萬。

畢業5年內的高校畢業生到基層就業的，同樣可以領到政策紅包。其中，到養老、家政服務企業和現代農業生產經營主體就業的，可享每年1萬元的就業補貼，最長不超過3年；到鄉鎮（街道）、村（社區）專職從事公共管理、社會服務和公安機關警務輔助工作的，確保其收入不低于當地上年度全社會在崗職工均工資，并為其按時足額繳納社會保險費和住房公積金。

另外，對參加實、見的高校畢業生，寧波也將加大就業實踐支持力度。優質的實見經歷往往是收獲“好工作”的“敲門磚”，寧波通過深化政校企合作，實施“甬優橋”行動計劃，建設政府、企業、人力資源服務機構、學校等多方聯動的“線上+線下”就業實踐服務體系。

根據《實施意見》，畢業2年內的離校未就業的高校畢業生在大學生就業實踐基地參加就業見的，實踐基地應按不低于當年度最低工資標準給予見生活補助，其中實踐基地所在地政府補貼不低于當年度最低工資標準60%（之前這一數字為50%）。

實踐基地招用見高校畢業生的，可補繳見期間養老保險費，企業繳納部分按養老保險最低繳費標準享受補貼。實踐基地在見和實期間為學生繳納綜合商業保險費用的，期滿后可按每人最高不超過50元的標準享受補貼。

此外，寧波將加大對困難高校畢業生就業幫扶力度，將一次性求職創業補貼標準從每人1500元提高到3000元，范圍擴大為殘疾、孤兒和獲得國家助學貸款的高校畢業生，以及來自低保家庭、貧困殘疾人家庭和建檔立卡貧困家庭的高校畢業生。

低保及低保邊緣家庭至少有一人穩定就業

《實施意見》也明確，寧波市將通過穩崗補貼、公益性崗位開發等多種舉措，促進其他重點人群的就業創業：

支持農民工返鄉創業，對依法辦理工商登記注冊的農民專業合作社、家庭農場、種養大戶、休閑漁業基地、建筑業小微作業企業等生產經營主體，可按規定享受小微企業扶持政策和就業創業扶持政策。

強化就業困難人員分類幫扶和實名制動態管理，根據就業困難人員的求職需求和個性特點，研究制定精準化、個性化的就業援助方案，完善公益性崗位開發管理機制，確保零就業家庭、有勞動能力的成員均處于失業狀態的低保及低保邊緣家庭至少有一人穩定就業。

同時，放寬機關事業單位考錄（招聘）殘疾人的專業要求，適當降低開考比例。國有企業和國有控股企業要設定和預留適合殘疾人就業的崗位；拓寬殘疾人就業創業渠道，全面落實促進殘疾人就業創業的相關優惠扶持政策。

靈活就業人員探索適合的失業、工傷保險和住房公積金保障方式

《實施意見》還提出，支持新興業態發展帶動就業。為此，寧波市將加快發展智能服務業和互聯網服務業，鼓勵發展大數據應用產業，培育臺經濟、分享經濟等新業態。符合條件的新興業態企業均可享受財政、信貸就業扶持等相關優惠政策。同時，相關部門將指導新興業態企業與從業者簽訂多種形式的勞動合同或協議、明確權利義務。

其他從業者可按靈活就業人員身份在常住地進行就業登記，符合條件的可參加養老保險和醫療保險，并可按規定享受靈活就業和自主創業扶持政策。我市因此也將探索適合靈活就業人員的失業、工傷保險和住房公積金保障方式。

寧波市還鼓勵創業帶動就業。《實施意見》要求，寧波市將推進市場主體準入改革，允許在校大學生憑校方或創業園管理部門出具的有效證明進行工商登記注冊，在校內租房或在校內創業園創辦市場主體。此外，科學評估創業者貸款申請條件和還款能力，對個人信用記錄良好的在校大學生和畢業5年以內高校畢業生，優先滿足其創業擔保貸款需求。

為了讓創業者享受到更多低成本、便利化、全要素、開放式的綜合創業服務，新政提出大力支持創業臺建設。到2020年，對獲評市級創業孵化示范基地的，由市財政按照當年每新引入1家高校畢業生創辦實體5000元的標準給予補貼，最高不超過30萬元。

還有這些政策內容對你也有幫助：

農民合同制職工與城鎮職工同等參保繳費、享受待遇

城鄉統籌就業是促進農民增收的關鍵環節，是全面建設小康社會的必然要求。《實施意見》明確，從今年1月1日起，實施城鄉統一的失業保險政策，農民合同制職工與城鎮職工同等參保繳費、同等享受失業保險待遇，對原本人不繳納失業保險費的農民合同制職工，所在單位為其繳納失業保險費的時間按50%計算，作為單位和個人的共同繳費時間來核算待遇。

同時，完善失業登記管理制度，允許農村常住失業人員進行失業登記，并提供相應的就業創業服務。

為了促進城鄉勞動者等就業，《實施意見》要求用人單位招聘不得設置民族、種族、性別、殘疾、宗教信仰等歧視性條件，嚴禁發布含有限定高校等字樣的招聘信息，嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息；保障女職工合法勞動權利，加大檢查力度，防止“二胎歧視”；國有企業招聘應屆畢業生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘。

新員工自招用起12個月內開展崗前技能培訓可獲補貼

現在，技能人才越來越受到重視。《實施意見》指出，要在相關職業領域建立職稱與職業資格對應關系，打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照相應層級專業技術人員享受同等待遇。