新余大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策,新余應(yīng)屆畢業(yè)生生活補(bǔ)貼

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一種以在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的特殊群體為創(chuàng)業(yè)主體的創(chuàng)業(yè)過程。隨著近期我國不斷走向轉(zhuǎn)型化進(jìn)程以及社會就業(yè)壓力的不斷加劇，創(chuàng)業(yè)逐漸成為在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生的一種職業(yè)選擇方式。

從南昌市人社局獲悉，為搭建政府、高校、企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)對接平臺，有效促進(jìn)大學(xué)生留昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，南昌出臺《關(guān)于支持駐昌院校設(shè)立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心辦法(試行)》，經(jīng)南昌市人社局同意備案的指導(dǎo)中心，由各院校自行制作懸掛“南昌市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心”銘牌，由南昌市人社局給予10萬元一次性建設(shè)經(jīng)費補(bǔ)助，主要用于指導(dǎo)中心場地平臺建設(shè)、電腦和網(wǎng)絡(luò)等信息化設(shè)備以及開展活動所需桌椅等設(shè)施設(shè)備。

據(jù)介紹，指導(dǎo)中心每年應(yīng)組織開展以下工作：定期開展南昌市“人才10條”政策及國家、省、市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳解讀，積極引導(dǎo)和幫助大學(xué)生落戶南昌，留昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)。配合協(xié)助各級人才、就業(yè)部門組織開展各種類型的校園招聘活動和網(wǎng)絡(luò)招聘活動，多渠道搭建就業(yè)資源信息對接服務(wù)平臺，為大學(xué)生提供就業(yè)信息和崗位推薦服務(wù)。指導(dǎo)幫助符合條件的大學(xué)生申請一次性求職就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等扶持政策，對就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展就業(yè)幫扶等。組織有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，組織開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信息收集、創(chuàng)業(yè)項目展示(大賽)、創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)貸款申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)項目推介等服務(wù)。組織協(xié)調(diào)招生入學(xué)、戶籍管理、就業(yè)指導(dǎo)等院校職能部門，共同參與引導(dǎo)落實在校生落戶、畢業(yè)生留昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)等工作，形成工作推動合力。組織開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查統(tǒng)計，發(fā)布本校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量年度報告。

對工作成效突出的指導(dǎo)中心，每年根據(jù)評分情況，給予10萬元—50萬元的工作經(jīng)費補(bǔ)貼。

具體評分及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

分值及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

60分

最高給予10萬元工作經(jīng)費補(bǔ)貼(其中，院校當(dāng)年畢業(yè)生1000人以下的給予2萬元,1000人以上至5000人以下的給予5萬元，5000人以上的給予10萬元)

70分

最高給予20萬元工作經(jīng)費補(bǔ)貼(其中，院校當(dāng)年畢業(yè)生1000人以下的給予4萬元，1000人以上至5000人以下的給予10萬元，5000人以上的給予20萬元)

80分

最高給予30萬元工作經(jīng)費補(bǔ)貼(其中，院校當(dāng)年畢業(yè)生1000人以下的給予6萬元，1000人以上至5000人以下的給予15萬元，5000人以上的給予30萬元)

90分

最高給予40萬元工作經(jīng)費補(bǔ)貼(其中，院校當(dāng)年畢業(yè)生1000人以下的給予8萬元，1000人以上至5000人以下的給予20萬元，5000人以上的給予40萬元)

100分

最高給予50萬元工作經(jīng)費補(bǔ)貼(其中，院校當(dāng)年畢業(yè)生1000人以下的給予10萬元，1000人以上至5000人以下的給予25萬元，5000人以上的給予50萬元)