<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>

    當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 惠民政策 > 正文

    2025年溫州高溫補(bǔ)貼哪幾個月,溫州高溫補(bǔ)貼費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

    更新:2023-09-17 05:05:43 高考升學(xué)網(wǎng)

    高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。

    一、2020年溫州市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

    根據(jù)文件規(guī)定,今年高溫費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。與去年相比,今年高溫作業(yè)工人的高溫津貼提高了25元(去年為200元),非高溫作業(yè)工人提高20元(去年為160元),一般工作人員提高15元(去年為130元)。

    發(fā)放高溫津貼的前提條件,是企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

    二、企業(yè)在夏天用工要注意什么?

    標(biāo)準(zhǔn)還對高溫作業(yè)人員的工作時長做出了限定。規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上,企業(yè)應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時,企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)。在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

    另外,企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。還應(yīng)該在工作場所采取良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件,為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。

    三、可以用飲料等實物代替高溫補(bǔ)貼么?

    針對高溫作業(yè)工人,只要符合條件,高溫津貼不能以各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品沖抵。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

    市人社局勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,高溫津貼是用人單位提供職工福利的組成部分,也應(yīng)該遵循用人單位與企業(yè)集體協(xié)商的原則。根據(jù)往年經(jīng)驗,國有或大型企業(yè)發(fā)放高溫津貼的總體情況較好。由于關(guān)系到勞動者切身權(quán)益,市勞動監(jiān)察部門將加強(qiáng)監(jiān)管,鼓勵和敦促企業(yè)執(zhí)行高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

    相關(guān)文章

    最新圖文

    達(dá)州異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-17 08:0:15

    廣安異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-18 06:0:08

    宜賓異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-17 07:0:09

    南充異地辦理身份證地點所

    時間:2023-09-18 07:0:32
    亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS | 亚洲AV日韩AV一区二区三曲| 亚洲黄色在线电影| 亚洲国产另类久久久精品| 国产亚洲精久久久久久无码AV| 国产成人99久久亚洲综合精品| 亚洲精品在线视频| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产成人毛片亚洲精品| 区久久AAA片69亚洲| 亚洲色成人中文字幕网站| 一本色道久久综合亚洲精品| 久久激情亚洲精品无码?V| 狠狠综合久久综合88亚洲| 亚洲人成网站在线播放vr| 亚洲AV无码一区东京热| 色拍自拍亚洲综合图区| 亚洲国产精品综合一区在线| 亚洲五月综合网色九月色| 亚洲人成网站18禁止| 国产亚洲成在线播放va| 亚洲综合国产精品第一页 | 亚洲AV无码成人专区| 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆| 亚洲精品久久久久无码AV片软件| 在线观看亚洲专区| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 国产亚洲精品福利在线无卡一 | 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲AV午夜福利精品一区二区| 亚洲网站在线观看| 亚洲1区1区3区4区产品乱码芒果| 亚洲色精品VR一区区三区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 国产V亚洲V天堂A无码| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 亚洲午夜在线一区| 亚洲高清乱码午夜电影网| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚 | 久久久久久久尹人综合网亚洲|