重慶人才落戶優(yōu)惠政策,重慶人才落戶買房補貼標準相關(guān)政策

2018年怎么樣才能在重慶落戶呢？重慶人才落戶優(yōu)惠政策,重慶人才落戶買房補貼標準相關(guān)政策又有哪些？高考升學網(wǎng)整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

重慶市公安機關(guān)發(fā)布《服務民營經(jīng)濟發(fā)展30條新舉措》，提出的第一條就是針對外地人才落戶的新規(guī)。

“引進的專家、學者、留學回國人員以及初級專業(yè)技術(shù)職稱（含）以上人員，取消落戶門檻！”

初級（助理）職稱，懂的人都知道，畢業(yè)一定年限就可以直接評定了。

（1）本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年。

（2）專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年。

（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時應具備員級職務。

申報條件

該負責人介紹，申報“鴻雁計劃”需要符合以下三個條件。

一是符合渝府發(fā)〔2017〕14號文件印發(fā)之日起（含當日，發(fā)文日期：2017年4月12日）引進來渝的人才及其用人單位。

二是人才年薪符合“鴻雁計劃”人才認定標準：

第一檔C類人才年薪為30萬元?60萬元，B類人才年薪為60萬元?120萬元，A類人才年薪為120萬元以上。主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務服務、環(huán)境和公共設施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造（包括智能制造）、房地產(chǎn)、交通運輸、倉儲及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務等行業(yè)人才。

第二檔C類人才年薪為40萬元?80萬元，B類人才年薪為80萬元?160萬元，A類人才年薪為160萬元以上。主要包括教育、公共管理、社會組織、電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應、衛(wèi)生和社會工作、科學研究、技術(shù)服務、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務等行業(yè)人才。

第三檔C類人才年薪為60萬元?120萬元，B類人才年薪為120萬元?200萬元，A類人才年薪為200萬元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規(guī)劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)（PE）與風險投資（VC）專業(yè)人才、風險管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。

三是人才與引進企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同或者與引進區(qū)縣簽訂3年及以上的落戶協(xié)議。

申報材料

1.《重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”人才獎勵申報表》

2.申報人有效居民身份證或者護照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證等復印件。

3.申報人與用人單位簽訂的勞動合同。

4.區(qū)縣(自治縣)地稅部門出具的個人所得稅完稅證明等材料。

(二)申報用人單位引才補助應提供《重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”引才補助申報表》

申報流程

申報。用人單位登錄重慶市“鴻雁計劃”業(yè)務管理信息系統(tǒng)(以下簡稱管理信息系統(tǒng))，填寫《重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”人才獎勵申報表》《重慶市引進海內(nèi)外英才“鴻雁計劃”引才補助申報表》，打印加蓋單位公章并附其他申報材料(掃描件)上傳至管理信息系統(tǒng)

審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保局每月底會同區(qū)縣(自治縣)有關(guān)部門進行審核，并將申報材料和審核結(jié)果錄入管理信息系統(tǒng)，提交市人才交流服務中心

確認。市人才交流服務中心對區(qū)縣(自治縣)提交的資料進行匯總后報市人力社保局，市人力社保局每月中旬會同市級相關(guān)部門對區(qū)縣(自治縣)上報情況進行確認

公示。市人力社保局將擬確認人選和用人單位在重慶大學高考網(wǎng)“鴻雁計劃專區(qū)”公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人力社保局書面通知區(qū)縣(自治縣)人力社保局兌現(xiàn)待遇，并錄入管理信息系統(tǒng)

人才最高獎勵200萬元

據(jù)了解，“鴻雁計劃”人才獎勵標準為：

A類人才獎勵標準參照其年繳納個人所得稅額度的2倍或定額給予獎勵，最高不超過200萬元。

B類人才獎勵參照標準其年繳納個人所得稅額度的1.5倍或定額給予獎勵，最高不超過100萬元。

C類人才獎勵標準參照其年繳納個人所得稅額度的1.2倍或定額給予獎勵，最高不超過30萬元。

“獎勵資金分3年發(fā)放，其中第一年發(fā)放獎勵資金的40%，第二年發(fā)放獎勵資金的35%，第三年發(fā)放獎勵資金的25%。”市人社局相關(guān)負責人介紹，“鴻雁計劃”入選人才的用人單位可按照引進人才年薪的5%獲得經(jīng)費補助。