重慶人才落戶優(yōu)惠政策,重慶人才落戶買房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策

2018年怎么樣才能在重慶落戶呢？重慶人才落戶優(yōu)惠政策,重慶人才落戶買房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策又有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

重慶市公安機(jī)關(guān)發(fā)布《服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展30條新舉措》，提出的第一條就是針對(duì)外地人才落戶的新規(guī)。

“引進(jìn)的專家、學(xué)者、留學(xué)回國(guó)人員以及初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（含）以上人員，取消落戶門檻！”

初級(jí)（助理）職稱，懂的人都知道，畢業(yè)一定年限就可以直接評(píng)定了。

（1）本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年。

（2）專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年。

（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年。

（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年。

（5）初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。

申報(bào)條件

該負(fù)責(zé)人介紹，申報(bào)“鴻雁計(jì)劃”需要符合以下三個(gè)條件。

一是符合渝府發(fā)〔2017〕14號(hào)文件印發(fā)之日起（含當(dāng)日，發(fā)文日期：2017年4月12日）引進(jìn)來渝的人才及其用人單位。

二是人才年薪符合“鴻雁計(jì)劃”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：

第一檔C類人才年薪為30萬(wàn)元?60萬(wàn)元，B類人才年薪為60萬(wàn)元?120萬(wàn)元，A類人才年薪為120萬(wàn)元以上。主要包括水利、農(nóng)業(yè)租賃與商務(wù)服務(wù)、環(huán)境和公共設(shè)施管理、建筑、采礦、批發(fā)與零售、制造（包括智能制造）、房地產(chǎn)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務(wù)等行業(yè)人才。

第二檔C類人才年薪為40萬(wàn)元?80萬(wàn)元，B類人才年薪為80萬(wàn)元?160萬(wàn)元，A類人才年薪為160萬(wàn)元以上。主要包括教育、公共管理、社會(huì)組織、電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)等行業(yè)人才。

第三檔C類人才年薪為60萬(wàn)元?120萬(wàn)元，B類人才年薪為120萬(wàn)元?200萬(wàn)元，A類人才年薪為200萬(wàn)元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規(guī)劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業(yè)人才、新金融產(chǎn)品研發(fā)人才、私募股權(quán)（PE）與風(fēng)險(xiǎn)投資（VC）專業(yè)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才、融資租賃專業(yè)人才等金融業(yè)專業(yè)人才。

三是人才與引進(jìn)企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同或者與引進(jìn)區(qū)縣簽訂3年及以上的落戶協(xié)議。

申報(bào)材料

1.《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》

2.申報(bào)人有效居民身份證或者護(hù)照、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證等復(fù)印件。

3.申報(bào)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。

4.區(qū)縣(自治縣)地稅部門出具的個(gè)人所得稅完稅證明等材料。

(二)申報(bào)用人單位引才補(bǔ)助應(yīng)提供《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”引才補(bǔ)助申報(bào)表》

申報(bào)流程

申報(bào)。用人單位登錄重慶市“鴻雁計(jì)劃”業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱管理信息系統(tǒng))，填寫《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”人才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》《重慶市引進(jìn)海內(nèi)外英才“鴻雁計(jì)劃”引才補(bǔ)助申報(bào)表》，打印加蓋單位公章并附其他申報(bào)材料(掃描件)上傳至管理信息系統(tǒng)

審核。區(qū)縣(自治縣)人力社保局每月底會(huì)同區(qū)縣(自治縣)有關(guān)部門進(jìn)行審核，并將申報(bào)材料和審核結(jié)果錄入管理信息系統(tǒng)，提交市人才交流服務(wù)中心

確認(rèn)。市人才交流服務(wù)中心對(duì)區(qū)縣(自治縣)提交的資料進(jìn)行匯總后報(bào)市人力社保局，市人力社保局每月中旬會(huì)同市級(jí)相關(guān)部門對(duì)區(qū)縣(自治縣)上報(bào)情況進(jìn)行確認(rèn)

公示。市人力社保局將擬確認(rèn)人選和用人單位在重慶大學(xué)高考網(wǎng)“鴻雁計(jì)劃專區(qū)”公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由市人力社保局書面通知區(qū)縣(自治縣)人力社保局兌現(xiàn)待遇，并錄入管理信息系統(tǒng)

人才最高獎(jiǎng)勵(lì)200萬(wàn)元

據(jù)了解，“鴻雁計(jì)劃”人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

A類人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照其年繳納個(gè)人所得稅額度的2倍或定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過200萬(wàn)元。

B類人才獎(jiǎng)勵(lì)參照標(biāo)準(zhǔn)其年繳納個(gè)人所得稅額度的1.5倍或定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過100萬(wàn)元。

C類人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照其年繳納個(gè)人所得稅額度的1.2倍或定額給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過30萬(wàn)元。

“獎(jiǎng)勵(lì)資金分3年發(fā)放，其中第一年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金的40%，第二年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金的35%，第三年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金的25%。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“鴻雁計(jì)劃”入選人才的用人單位可按照引進(jìn)人才年薪的5%獲得經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。