重慶人才落戶優惠政策,重慶人才落戶買房補貼標準相關政策

2018年怎么樣才能在重慶落戶呢？重慶人才落戶優惠政策,重慶人才落戶買房補貼標準相關政策又有哪些？高考升學網整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！

重慶市公安機關發布《服務民營經濟發展30條新舉措》，提出的第一條就是針對外地人才落戶的新規。

“引進的專家、學者、留學回國人員以及初級專業技術職稱（含）以上人員，取消落戶門檻！”

初級（助理）職稱，懂的人都知道，畢業一定年限就可以直接評定了。

（1）本科畢業，從事專業技術工作一年。

（2）專科畢業，從事專業技術工作二年。

（3）中專畢業，從事專業技術工作三年。

（4）高中畢業，從事專業技術工作七年。

（5）初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

申報條件

該負責人介紹，申報“鴻雁計劃”需要符合以下三個條件。

一是符合渝府發〔2017〕14號文件印發之日起（含當日，發文日期：2017年4月12日）引進來渝的人才及其用人單位。

二是人才年薪符合“鴻雁計劃”人才認定標準：

第一檔C類人才年薪為30萬元?60萬元，B類人才年薪為60萬元?120萬元，A類人才年薪為120萬元以上。主要包括水利、農業租賃與商務服務、環境和公共設施管理、建筑、采礦、批發與零售、制造（包括智能制造）、房地產、交通運輸、倉儲及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務等行業人才。

第二檔C類人才年薪為40萬元?80萬元，B類人才年薪為80萬元?160萬元，A類人才年薪為160萬元以上。主要包括教育、公共管理、社會組織、電力、熱力、燃氣及水生產和供應、衛生和社會工作、科學研究、技術服務、信息傳輸、軟件和信息技術服務等行業人才。

第三檔C類人才年薪為60萬元?120萬元，B類人才年薪為120萬元?200萬元，A類人才年薪為200萬元以上。主要包括金融分析師（CFA）、金融規劃師（CFP）、精算師、離岸金融專業人才、新金融產品研發人才、私募股權（PE）與風險投資（VC）專業人才、風險管理專業人才、融資租賃專業人才等金融業專業人才。

三是人才與引進企業簽訂3年及以上勞動合同或者與引進區縣簽訂3年及以上的落戶協議。

申報材料

1.《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”人才獎勵申報表》

2.申報人有效居民身份證或者護照、港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往大陸通行證等復印件。

3.申報人與用人單位簽訂的勞動合同。

4.區縣(自治縣)地稅部門出具的個人所得稅完稅證明等材料。

(二)申報用人單位引才補助應提供《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”引才補助申報表》

申報流程

申報。用人單位登錄重慶市“鴻雁計劃”業務管理信息系統(以下簡稱管理信息系統)，填寫《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”人才獎勵申報表》《重慶市引進海內外英才“鴻雁計劃”引才補助申報表》，打印加蓋單位公章并附其他申報材料(掃描件)上傳至管理信息系統

審核。區縣(自治縣)人力社保局每月底會同區縣(自治縣)有關部門進行審核，并將申報材料和審核結果錄入管理信息系統，提交市人才交流服務中心

確認。市人才交流服務中心對區縣(自治縣)提交的資料進行匯總后報市人力社保局，市人力社保局每月中旬會同市級相關部門對區縣(自治縣)上報情況進行確認

公示。市人力社保局將擬確認人選和用人單位在重慶大學高考網“鴻雁計劃專區”公示5個工作日。經公示無異議的，由市人力社保局書面通知區縣(自治縣)人力社保局兌現待遇，并錄入管理信息系統

人才最高獎勵200萬元

據了解，“鴻雁計劃”人才獎勵標準為：

A類人才獎勵標準參照其年繳納個人所得稅額度的2倍或定額給予獎勵，最高不超過200萬元。

B類人才獎勵參照標準其年繳納個人所得稅額度的1.5倍或定額給予獎勵，最高不超過100萬元。

C類人才獎勵標準參照其年繳納個人所得稅額度的1.2倍或定額給予獎勵，最高不超過30萬元。

“獎勵資金分3年發放，其中第一年發放獎勵資金的40%，第二年發放獎勵資金的35%，第三年發放獎勵資金的25%。”市人社局相關負責人介紹，“鴻雁計劃”入選人才的用人單位可按照引進人才年薪的5%獲得經費補助。