南寧人才補貼最新政策,南寧人才引進購房和生活補貼標準

人才就是城市發(fā)展的基礎(chǔ)，現(xiàn)在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。南寧人才補貼政策有哪些，南寧人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關(guān)于人才補貼政策的相關(guān)信息，可供參考！

2月14日，《南寧市高層次人才認定實施辦法》（以下簡稱《辦法》）正式出臺，并制定了《南寧市高層次人才認定參考目錄（）》（以下簡稱《目錄》），將在南寧市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，依其業(yè)績和貢獻、行業(yè)和社會認可的不同，劃分為A、B、C、D、E五類。

經(jīng)認定的高層次人才，可獲得相應的“英才卡”，享受購房補貼、子女入學和醫(yī)療優(yōu)診服務(wù)等人才政策相關(guān)待遇；在南寧首次購房補貼方面，A類高層次人才可獲200萬元，B類可獲120萬元，C類可獲60萬元，D類和E類新引入到南寧市重點支持企業(yè)目錄以及教育、衛(wèi)生等重點專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高層次人才分別最高可獲40萬元和20萬元補貼。

（以上圖示來源南寧日報）

《辦法》提出，高層次人才的認定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業(yè)單位以及在邕注冊登記企業(yè)全職工作的人才或每年工作累計3個月以上的柔性引進人才，均可申請認定。在年齡條件方面，A類人才無年齡限制，B、C、D類人才原則上不超過60周歲，E類人才不超過40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲。

高層次人才認定實行有效期制。其中，有效期內(nèi)的B、C、D類人才實行期中考核和期滿考核管理，不合格者相應資格與待遇將被取消；如在學術(shù)、業(yè)績、成果弄虛作假，提供虛假證明材料等，也將面臨相應資格與物質(zhì)待遇被取消，或追回物質(zhì)待遇。

高層次人才申請認定，將享受南寧市高層次人才“一站式”服務(wù)中心（設(shè)在南寧市人才服務(wù)管理辦公室）提供的“一站式”便捷服務(wù)。如《南寧市高層次人才認定參考目錄（）》內(nèi)認定標準明確的申請人向所在單位提出認定申請并提交材料，單位核驗并報送該服務(wù)中心，市人社部門即對申報材料進行審核，對符合條件的人才予以認定。

《辦法》是南寧市“1+6人才新政”的重要配套政策之一，它的出臺標志著南寧市已建立科學、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績的高層次人才評價和選拔體系，以更好地吸引人才、留住人才、盤活人才、用好人才，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，用誠意“邕”抱人才、“邕”有人才。