人才就是城市發展的基礎，現在每個城市都有自己的人才引進及補貼政策。南寧人才補貼政策有哪些，南寧人才引進購房和生活不同有哪些標準，本文小編為你解讀關于人才補貼政策的相關信息，可供參考！

2月14日，《南寧市高層次人才認定實施辦法》（以下簡稱《辦法》）正式出臺，并制定了《南寧市高層次人才認定參考目錄（）》（以下簡稱《目錄》），將在南寧市工作的高層次創新創業型人才，依其業績和貢獻、行業和社會認可的不同，劃分為A、B、C、D、E五類。

經認定的高層次人才，可獲得相應的“英才卡”，享受購房補貼、子女入學和醫療優診服務等人才政策相關待遇；在南寧首次購房補貼方面，A類高層次人才可獲200萬元，B類可獲120萬元，C類可獲60萬元，D類和E類新引入到南寧市重點支持企業目錄以及教育、衛生等重點專業技術領域的高層次人才分別最高可獲40萬元和20萬元補貼。

（以上圖示來源南寧日報）

《辦法》提出，高層次人才的認定不受國籍、戶籍限制。在南寧市事業單位以及在邕注冊登記企業全職工作的人才或每年工作累計3個月以上的柔性引進人才，均可申請認定。在年齡條件方面，A類人才無年齡限制，B、C、D類人才原則上不超過60周歲，E類人才不超過40周歲，特別突出的最高放寬年齡5歲。

高層次人才認定實行有效期制。其中，有效期內的B、C、D類人才實行期中考核和期滿考核管理，不合格者相應資格與待遇將被取消；如在學術、業績、成果弄虛作假，提供虛假證明材料等，也將面臨相應資格與物質待遇被取消，或追回物質待遇。

高層次人才申請認定，將享受南寧市高層次人才“一站式”服務中心（設在南寧市人才服務管理辦公室）提供的“一站式”便捷服務。如《南寧市高層次人才認定參考目錄（）》內認定標準明確的申請人向所在單位提出認定申請并提交材料，單位核驗并報送該服務中心，市人社部門即對申報材料進行審核，對符合條件的人才予以認定。

《辦法》是南寧市“1+6人才新政”的重要配套政策之一，它的出臺標志著南寧市已建立科學、規范、體現能力、突出業績的高層次人才評價和選拔體系，以更好地吸引人才、留住人才、盤活人才、用好人才，充分激發人才創新創業活力，用誠意“邕”抱人才、“邕”有人才。