2025年南昌高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間安排

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。那么南昌高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢，南昌高溫不同發(fā)放時(shí)間多長，本文小編為你介紹關(guān)于南昌高溫補(bǔ)貼的相關(guān)知識(shí)。

一、什么是高溫補(bǔ)貼

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

二、南昌市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

從江西省人社廳獲悉，今年江西省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與去年相同，其中針對(duì)從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為240元/月，室內(nèi)勞動(dòng)者為160元/月。發(fā)放時(shí)間仍為6月至9月。

據(jù)悉，江西省自2012年調(diào)整了高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間。從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來每人每月120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者由原來每人每月80元調(diào)整到160元。

發(fā)放時(shí)間范圍擴(kuò)大到6月、7月、8月、9月共4個(gè)月。此外，江西省將高溫津貼納入勞動(dòng)者工資組成部分，計(jì)入用人單位工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

盡管人社部門要求按月份發(fā)放高溫津貼，但仍有部分私企職工無法領(lǐng)到這筆錢。對(duì)此，江西省勞動(dòng)監(jiān)察局相關(guān)工作人員表示，接到有關(guān)投訴后，該局將幫助勞動(dòng)者聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行督促，但是如果對(duì)方始終拒不支付，也很難強(qiáng)制執(zhí)行。“因?yàn)槟壳案邷亟蛸N僅為政府發(fā)文內(nèi)容，尚未納入法律法規(guī)，導(dǎo)致執(zhí)行起來比較難。”該工作人員說。

從勞動(dòng)部門獲悉，除了高溫津貼，勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。不過，享受工傷待遇必須先認(rèn)定為工傷。省人社廳相關(guān)人士表示，勞動(dòng)者在高溫天氣下如果遇到拿不到高溫津貼或申請(qǐng)不到中暑工傷情況，可撥打12333熱線進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門會(huì)將相關(guān)情況轉(zhuǎn)至勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行處理。