阜新退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒(méi)有及時(shí)辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就會(huì)自動(dòng)發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯(cuò)特錯(cuò)的。如果企業(yè)員工達(dá)到法定退休年齡，或者因?yàn)榉ǘㄔ�因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時(shí)需要處理好社保事項(xiàng)。本文小編將帶你一起了解關(guān)于阜新職工退休年齡阜新職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識(shí)。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、阜新企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

1、干部　　黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。　　

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年的　　

(二)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的　　

(三)因工致殘，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。　　

2、工人　　

全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。　

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。　　

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。　

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。　　

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。　

3、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工　　111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外)，可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。　

4、自謀職業(yè)者　　《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào))：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。　

5、其他規(guī)定　　《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號(hào))規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今后，凡是違反國(guó)家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。　　

注：退休年齡不論戶(hù)籍性質(zhì)。

二、阜新職工辦理退休流程

(一)服務(wù)對(duì)象：

在本中心存檔達(dá)到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)年限累計(jì)15年的，可由本中心負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)。

(二)需要材料：

(1)存檔證(2)身份證及身份證復(fù)印件(18位身份證號(hào)碼)(3)戶(hù)口本復(fù)印件(4)就失業(yè)證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會(huì)保險(xiǎn)公司打印的歷年繳費(fèi)明細(xì)單。

(三)辦理程序：

1、退休前一個(gè)月，由本人持“需要材料”到人才中心申請(qǐng)并填寫(xiě)《退休人員登記表》。

2、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)審核后，填寫(xiě)《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《養(yǎng)老待遇檔案》和《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休證》。

3、按規(guī)定繳齊應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和存檔費(fèi)。

(四)辦理時(shí)限：

每月26日至下月4日為退休上報(bào)時(shí)間，由區(qū)勞動(dòng)局和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理退休審批手續(xù)。辦結(jié)后由人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)通知本人領(lǐng)取退休證和退休金存折。

三、阜新職工辦理退休所需材料

辦理?xiàng)l件：

(一)正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，且繳費(fèi)年限達(dá)到15年。

(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，繳費(fèi)年限達(dá)到15年，同時(shí)具備市勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定書(shū)。

(三)特殊工種退休：男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎(chǔ)干部)，同時(shí)經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局養(yǎng)老處鑒定符合特殊工種退休條件。

1、參保人員申請(qǐng)正常退休的，一般應(yīng)在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案托管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)。

2、繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)：參保企業(yè)和檔案托管部門(mén)在辦理退休前，必須向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心(企保中心)繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)(1000-1500)

3、退休申報(bào)：申報(bào)材料：按規(guī)定裝訂成冊(cè)的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表》申報(bào)地點(diǎn)：企保中心檔案接收窗口

4、待遇審核單位在退休申報(bào)后10個(gè)工作日內(nèi)到市企保中心檔案接收窗口領(lǐng)取已審核的《參保人員退休(定期生活費(fèi))報(bào)審表單位持報(bào)審表到企保中心支付結(jié)算窗口核定退休人員養(yǎng)老金待遇，領(lǐng)取《參保人員退休(定期生活費(fèi))待遇核定表》，及《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》發(fā)放《退休證》退休人員持《社會(huì)化管理服務(wù)通知單》到其常住地社區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站報(bào)到，并領(lǐng)取《退休證》。

所需資料：

(1)退休審批表和退休花名冊(cè);

(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(cè)(無(wú)單位的個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員到本人現(xiàn)居住社區(qū)蓋章);

(3)退休人員所居住社區(qū)出具的居住證明和縣人事勞動(dòng)局出具的參加工作時(shí)間證明信;

(4)本人身份證復(fù)印件及3張一寸彩照;

(5)個(gè)人檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)。

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