包頭退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

更新：2023-09-14 20:34:24 高考升學(xué)網(wǎng)

在我們生活中經(jīng)常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續(xù)，或者是材料不齊全，導(dǎo)致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經(jīng)辦機構(gòu)就會自動發(fā)放養(yǎng)老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業(yè)員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續(xù)的，同時需要處理好社保事項。本文小編將帶你一起了解關(guān)于包頭職工退休年齡包頭職工退休流程和辦理所需材料的相關(guān)知識。那么，恢復(fù)企業(yè)員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、包頭企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

同義詞退休年齡一般指法定退休年齡

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)在仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)【1978】104號)文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議批準，《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議原則批準，現(xiàn)仍然有效的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)文件所規(guī)定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利的根本保證。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》國辦發(fā)[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、包頭職工辦理退休流程

與以前的申辦流程相比

✦ 從2017年10月起，靈活就業(yè)人員申辦退休時需辦理職工檔案正式交接手續(xù)，手提檔案的靈活就業(yè)人員應(yīng)盡快將檔案交回原單位，原單位已經(jīng)不存在的，靈活就業(yè)人員應(yīng)將職工檔案寄存到戶籍所在轄區(qū)就業(yè)服務(wù)局勞動代理部門。

✦ 各旗縣區(qū)就業(yè)服務(wù)局、單位檔案（代理）管理部門對檔案資料全部進行掃描，并進行電子備份。接收檔案時當面與本人核實好檔案中的資料內(nèi)容，并由本人書面簽字確認無誤后封存。

✦ 各旗縣區(qū)就業(yè)服務(wù)局、單位檔案（代理）管理部門專人與職介中心預(yù)約申報退休檔案移交時間，辦理檔案交接手續(xù)。

靈活就業(yè)人員

申報退休業(yè)務(wù)具體流程

① 勞動代理部每月1-20日代理申報靈活就業(yè)人員退休。完成申報退休程序后，到養(yǎng)老保險中心相關(guān)科室采集指紋。

② 月底整理檔案，并匯總成《靈活就業(yè)人員申報退休花名冊》，一并提交市養(yǎng)老保險中心待遇審核科審批。

③ 勞動代理部將市養(yǎng)老保險中心待遇審核科審批通過后的檔案和《靈活就業(yè)人員申報退休花名冊》提交人社局養(yǎng)老保險科審批。

④ 人社局養(yǎng)老保險科審批通過后，檔案退回職介中心27、28、29號窗口，生成《職業(yè)介紹服務(wù)中心正常退休、退職審批花名冊》，報市人社局養(yǎng)老保險科。

⑤ 市人社局養(yǎng)老保險科將《職業(yè)介紹服務(wù)中心正常退休、退職審批花名冊》一式二份，一份交勞動代理部；一份轉(zhuǎn)市養(yǎng)老保險中心記錄科，審核賬戶（賬戶審核未通過轉(zhuǎn)交勞動代理部公布）。

⑥ 市養(yǎng)老保險中心記錄科審核賬戶通過后由勞動代理部將花名冊轉(zhuǎn)市核定中心靈活就業(yè)科，做社會保險系統(tǒng)中的“在職轉(zhuǎn)退休”。

⑦ 將市核定中心靈活就業(yè)科做完“在職轉(zhuǎn)退休”的退休人員匯總花名冊，由勞動代理部送養(yǎng)老保險中心待遇審核科，計算靈活就業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇。

⑧ 市核定中心靈活就業(yè)科無法進行“在職轉(zhuǎn)退休”的退休人員匯總花名冊由勞動代理部通知職工按照相關(guān)規(guī)定進行補充完善。