大連人才引進政策補貼方案及大連緊缺人才目錄

在全國城市化過程中，為了滿足城市發展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2018年大連人才引進政策補貼方案有哪些？以及大連緊缺人才目錄是什么？高考升學網整理了以下內容，希望對您有所幫助！

在中國（遼寧）自由貿易試驗區大連 （金普新區）重點產業人才招聘會上，大連金普新區管委會、大連 管委會發布《關于推進大連金普新區、中國（遼寧）自由貿易試驗區大連 人才工作的若干措施》，包括19條人才政策，力爭在政策覆蓋面和扶持力度上接近或達到上海浦東、深圳前海等地區水平。

按照集聚創新智力打造“人才特區”的目標，金普新區本次發布的人才政策突出政策比較 ，對于新引進的國內外 人才、領軍人才、地方級領軍人才、高層次海外歸國留學人才、博士后人才、地方重點產業領域骨干人才， 給予600萬元安家費補貼，達到了深圳市引進人才標準；對于獲得大連市重點領域創新團隊支持計劃的創新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼；對于獲得大連市高層次人才創新支持計劃支持的 及領軍人才和獲得大連市科技人才創業支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。

注重“不求 ，但求所用”的柔性引才思路，通過院士 工作站等平臺載體加強柔性引才，經認定的新建院士 工作站給予50萬元的建設資助，并視其工作開展情況給予一定的經費資助。

在鼓勵引才薦才方面， 給予薦才獎勵30萬元/人，達到天津濱海新區的標準。在人才培養方面，給予用人單位 300萬元的育才獎勵，填補了大連市在存量人才方面的政策空白。

在這輪人才政策創新工作中，金普新區在全國率先提出支持重點產業領域新擴建企業人才隊伍建設，探索招才引智和招商引資相融合。針對重點產業，根據其 規模和投產后對地方財政的貢獻程度，設立人才隊伍專項資助。包括符合條件的新建、擴建企業的“高級管理人員獎”和“人才資源開發綜合補貼”。“高級管理人員獎”每人每年 不超過300萬元，“人才資源開發綜合補貼”每個企業 補貼200萬元。

金普新區借鑒深圳、天津濱海新區的安居政策，在大連市給予人才租房補貼的基礎上增加了購房補貼政策，鼓勵人才在金普新區購房安家，對重點產業急需人才和高校畢業生 給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業生，參照深圳和天津濱海新區的標準，大幅度提高租房補貼標準，按照金普新區目前30元/平方米的租房標準，引進博士、碩士、本科及以下畢業生，5年在金普新區分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼，補貼總額超過了深圳。

申報條件：

（1）申請人具有碩士以上學位、高級專業技術資格或國家二級以上職業資格其中一項

（2）滿足條件一的申請人在緊缺崗位工作滿一年以上（從簽訂勞動或聘用合同時間起計算，截止到2018年4月30日）

申報材料：

（1）申報單位填寫《大連市引進緊缺人才薪酬補貼申請表》（附件1），提交申請人相關資格、業績成果的原始佐證材料。申報材料所有信息應在申報前進行單位內部公示。

（2）此外，對已享受薪酬補貼的緊缺人才，經申報單位組織考核，公示通過后，提交《大連市引進緊缺人才年度考核表》（附件2），可享受第二次薪酬補貼。