2019年云南三支一扶工資待遇及福利

云南三支一扶待遇和保障：
（一）“三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每人每月工作生活補貼2200元，每年進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果為稱職的，每人發(fā)放3600元考核獎勵金，考核為優(yōu)秀的，每人發(fā)放5400元考核獎勵金。新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”大學(xué)生，每人發(fā)放一次性安置費2000元。

（二）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，全部參加相應(yīng)社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區(qū))兩級財政共同負(fù)擔(dān)，個人繳費部分在“三支一扶”大學(xué)生工作生活補助中代扣代繳。重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險由省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一購買。

(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，本科生報考省內(nèi)研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。

（四）服務(wù)期滿落實就業(yè)崗位的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入國家機關(guān)和企事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期計算為工齡。

（五）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；在今后晉升中高級職稱時（衛(wèi)生系統(tǒng)指初晉中），其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)工作年限，同等條件下優(yōu)先評定。

（六）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，視同具有兩年基層工作經(jīng)驗的人員，并與之同等享受錄用、招聘優(yōu)惠政策，可參加全省公務(wù)員定向招錄考試和事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目期滿高校畢業(yè)生考試。

（七）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，自主創(chuàng)業(yè)時可按國家及我省鼓勵創(chuàng)業(yè)的有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠、小額貸款擔(dān)保和貼息等優(yōu)惠政策。

（八）對自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，各級政府部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將為其提供免費政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；參加職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的，按規(guī)定給予補貼。

（九）服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。