2020年郴州市退休金上調和企業(yè)退休工資標準細則方案

來源網(wǎng)絡，僅供參考，湘人社發(fā)〔2015〕35號

各市州人民政府：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2015〕6號）精神，經(jīng)省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員）調整增加基本養(yǎng)老金。

二、調整標準

1、12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元；再按退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿1 年月基本養(yǎng)老金增加2.5元，繳費年限不滿1年的記為1年（繳費年限計算到月）。原工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養(yǎng)老金不足187元的，按187元調整增加。

2、在1項普調基礎上，對12月31日前年滿70周歲以上（含70周歲）至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元；對12月31日前年滿80周歲以上（含80周歲）的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

3、在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領取基本養(yǎng)老金的退休人員，再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。

4、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號執(zhí)行。即認真落實我省文件規(guī)定的解困標準。

5、12月31日前已按文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場所退休人員待遇調整辦法和標準同上。

三、資金來源

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌并由統(tǒng)籌基金支付基本養(yǎng)老金的退休人員，增加的基本養(yǎng)老金，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。統(tǒng)籌基金所需增加的資金按屬地管理原則由各市（州）、縣（市、區(qū)）政府負責籌措，國家和省財政給予適當補助。

四、調整辦法

1、此次企業(yè)退休人員調整增加基本養(yǎng)老金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)所屬管轄范圍和分級管理原則，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構審核后出具《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金核對表》（附表1），交退休人員所在企業(yè)或社區(qū)核對無誤后報同級人力資源社會保障行政部門審批調整。

2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的事業(yè)單位退休人員，亦按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金的工作，各地應抓緊在4月30日以前完成，并于5月15日前將本地區(qū)的《調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金審批匯總表》（附表2）和總結報告上報省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，適當安排經(jīng)費，確保這項工作按時順利完成。各級政府要切實調整財政支出結構，加大地方財政對養(yǎng)老保險基金補助支持力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，決不允許發(fā)生新的拖欠。